企业基层党组织工作心得体会
党的XX大报告对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署，特别强调要“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”XX企业作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，XX企业基层党组织作为党的组织细胞，是贯彻落实党中央对XX工作决策部署的“最后一公里”，其工作成效直接影响广大干部职工的政党认同和凝聚情况，影响党的领导在XX企业的有效实现。但是，干部职工对党的认同不是由内到外自发形成的，而是由外到内加以建构的，这为我们进一步抓好XX企业基层党组织工作提供了思路和方向。
一、强化意识形态认同：进一步以意识形态工作的有效性凝聚思想共识
意识形态作为“粘合剂”，对内凝聚党员，对外引领大众。这种凝聚和引领是巩固执政权威、强化政党认同的根本所在。XX企业基层党组织扎根于职工群众，是宣传党的理论、主张和决定的“第一线”，要通过进一步提升意识形态工作有效性凝聚职工共识，为强化政党认同奠定思想基础。
（一）把牢“方向盘”，坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动
***新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新理论成果，党的XX大报告强调要“坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动”。对XX企业基层党组织来说，首要就是把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，要充分利用“三会一课”和政治学习，推动理论进车间、进班组、进头脑，引导干部职工学深悟透***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，准确把握“六个坚持”的立场观点方法，特别是要坚持问题导向，立足企业实际，讲清楚党中央对XX工作的决策部署，讲清楚XX改革发展面临的形势任务和困难挑战，讲清楚涉及职工切身利益的现实问题，使职工更好地领会创新理论的实践指向，进而自觉将党和国家发展大局、XX发展大势以及本职工作结合起来，更加坚定不移听党话、跟党走。
（二）画好“同心圆”，坚持以人民为中心的发展思想
马克思主义唯物史观强调人民群众是历史的主体，这决定了社会主义意识形态具有明确的人民性特质，更好满足人民对美好生活的向往就是我们的根本价值取向。XX职工人数众多、情况复杂，基层党组织意识形态工作必须坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行党的群众路线，更好倾听职工呼声、回应职工要求，要注重深入到矛盾多、困难多、问题多的岗位开展调研走访，准确掌握职工生产生活真实状况，真心实意帮助职工解难题、办实事，把凝聚思想共识与解决实际问题紧密结合，真正与职工同呼吸、共命运、心连心，特针对当前职工价值观念多元化和思维方式复杂化的现状，基层党组织更要密切联系职工群众，注重与职工的交流沟通，确保及时遏制错误思想苗头、有效化解负面情绪，引导职工以更好的精神风貌投身于全面建设社会主义现代化国家的XX实践中。
（三）守好“责任田”，筑牢阵地防线
意识形态阵地是指各类具有意识形态属性的机构、场所、平台以及工具，是开展意识形态工作的基本依托。***总书记多次强调要增强阵地意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。对XX企业基层党组织而言，落实意识形态工作主体责任，就要进一步筑牢意识形态阵地，要加强对工作场所标语横幅、橱窗展板、电子显示屏等传统阵地的日常监督和管理，严格把关发布内容和物料制作，确保紧跟形势、符合要求，同时要积极占领互联网阵地，高度重视微博微信公众号、互联网工作群的备案、管控和规范使用，加强正面宣传、典型宣传，弘扬主旋律，营造清朗网络空间，使党的声音更好地传播到职工中去。此外还要学会分析研判职工舆情，充分运用新媒体手段抢占舆论制高点，强化主流舆论引导力，确保全体职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧密团结在党中央的周围。
二、强化形象认同：进一步发挥XX基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
政党是由各级
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