关于公立医院党支部建设情况的调研报告
x年x月，中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》是公立医院改革发展进程中的一部重要政策文件，也是近年来首次就公立医院加强党建工作提出的最为系统、全面的要求。近年来，x市儿童医院党委在市委、市卫健委党委的正确领导下，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极推动医院党建工作落实落地。医院实行党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，全面加强医院党的建设，落实儿童医疗卫生事业高质量发展主体责任，实现党的领导与医院管理各个环节相辅相成，医院党建暨党风廉政建设稳步发展。
一、当前党支部建设的基本情况
医院成立于x年，是一家集医、教、研、防为一体的三级甲等儿童专科医院。医院党组织为党委建制，共有党支部x个，其中在职党支部x个，离退休党支部x个。共有中共党员x人，其中在职党员x人，离退休党员x人。x年x月，新一届领导班子成员调整到位，分工明确，各负其责。现有领导班子成员x人，其中党委书记x人，党委副书记、院长x人，纪委书记x人，党委委员、副院长x人，同时设立总会计师x人，参与领导分工。领导班子成员均为中共党员、本科及以上学历。
当前，医院实行党委领导下的院长负责制，繁重、复杂的党建任务使得各种问题日益凸显，严重制约和阻碍了医院的改革和发展。党支部的发展建设要适应新的形势、新的变化、新的需要；要加强党的支部建设，要站在党的组织体系的“神经末梢”和“毛细血管”来认识、强化其使命意识。通过持续不断的努力，虽然各党支部的管理理论水平不断深化，支部党员理想信念教育不断增强，在实践探索中取得了一定的理论性成果，但仍存在很多不足之处。
二、党支部建设过程中存在的主要问题
（一）党建工作管理部门不能适应新的需求。根据《x省加强公立医院党的建设工作实施办法》的要求，本着精干高效和有利于加强党的组织建设的原则，医院要设立党委办公室及组织、宣传、统战等工作机构，配齐配强专职党务工作人员。目前，医院仍在进行探索阶段，内设机构改革等各方面尚未完全达到文件中的要求，对专职党务人员的培训和管理还有待加强。
（二）党员队伍培养有待加强。由于医院有其行业特征，党支部书记多是兼职，大多是“半路出家”、从事医护工作的人员，少有人经过专业系统培训，对党支部书记岗位的认识存在偏差，缺乏党建工作经验，普遍存在“一手硬、一手软”的问题。党支部领导班子队伍及党员队伍建设较为薄弱，人才储备已不能满足日益凸显的“党建+”引领工作的需求。
（三）党员学习教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，但各党支部党员平时忙于工作，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有加强对学习情况的定期、不定期检查，难以有效保证学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”，党员之间的交流与沟通也不够紧密，在工作当中存在着思想不统一、行动不一致的问题。
（四）发展党员流程有待完善。通过回顾近五年的党员发展流程，发现一些问题：一是党支部对发展党员缺乏整体规划。党员发展工作重点在党支部，但多数情况下该项工作处于被动位置，主要依靠群众自发入党申请，党支部在鼓励、培养、吸收优秀分子入党中作用发挥不强。二是在高知群体中发展党员数量有限。高知人才多是临床业务骨干，工作繁忙，对党的路线、方针、政策缺乏深入了解，部分民主党派在发展成员时会重点吸收高知群体，造成了人才分流。
（五）党建工作缺乏开拓创新。一是党建工作创新性不足。个别党员被老旧思想所束缚，开展工作过于保守；个别党务工作者身兼数职，想创新而没有时间去思考，没有精力去探讨。二是活动载体和组织形式不够创新，不能很好地根据党支部实际设计开展特色“主题党日”活动，不能充分激发党员干部学习的积极性和主观能动性。
（六）党风廉政建设有待强化。“千里之堤，溃于蚁穴”。由于党员干部的廉政意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展
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