某街道综治工作情况汇报
近年来，街道紧紧围绕市区工作部署，积极探索社会综合治理工作路径，取得初步成效。2020年11月份以来，积极推行“为民服务岗”活动，即街道领导干部每周一天到挂包社区坐班，通过面对面征询，了解群众的实际困难和问题，用事实和成效消除“不满意”。今年1月份以来，结合“为民服务岗”活动，建立社情民意“包村（居）干部周办理、村居书记日办理”工作机制，在村居确定1名调解员，配合村居书记了解社情民意、解决群众反映问题，同时，印制《社情民意记录本》，切实提高群众反映问题的办理实效和质量。截至目前，已开展“为民服务岗”活动次，接待群众余人次，解决群众反映问题件。下一步，街道将立足辖区亦城亦乡、要素齐全的自身优势，充分发挥街道、村居、社区党组织的领导核心作用，按照组织网格化、队伍专业化、阵地规范化、治理精细化、服务品质化、群众满意度高的“五化一高”要求，推动党建工作与基层社会治理互促共融，走出一条党建引领社会综合治理的新路径，打造共建共治共享的社会治理新格局。
聚焦组织网格化，打造四级网格体系。一是党建网格与综治网格结合，根据各村居、社区综治网格数量，把支部建在网格上，成立网格党支部，推选党员中心户。二是在城市社区，按照“社区党委（党总支）－网格党支部－区域党小组－党员中心户（物业、楼长）”四级网格体系，构建网格组织架构。社区书记担任总网格长；“两委”成员（专职社区工作者）担任网格长，同时担任网格支部书记；网格员担任区域党小组负责人。三是在村和村转居，按照“村委（党委）－网格党支部－网格员－党员联系户”四级网格体系，构建网格组织架构。村居书记担任总网格长；“两委”成员担任网格长，同时担任网格支部书记；
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