最近，我市成功完成了村（社区）党组织的换届工作，共有2134个村和204个社区参与其中。这场换届战役顺利进行，取得了胜利。党员和群众们选出了他们满意的领导人，同时也选拔了一批政治素质高、能力强、作风优良的村（社区）干部加入党组织班子。这次换届工作的顺利完成，为我市的发展奠定了坚实的基础。
坚持党的领导是我们党的根本原则，也是我们党的最大政治优势。在换届工作中，我们要牢牢把握换届工作的主导权，确保党的领导在换届工作中得到充分体现。
首先，我们要坚持党的领导在换届工作中的核心地位。党的领导是我们党的鲜明特征，也是我们党的最大政治优势。在换届工作中，我们要始终坚持党的领导，确保党的路线方针政策得到贯彻落实。
其次，我们要加强组织领导，做好换届工作的组织准备。换届工作是一项复杂而重要的工作，需要充分发挥党组织的作用，做好组织准备工作。我们要加强对换届工作的统筹协调，确保换届工作的顺利进行。
再次，我们要加强干部选拔任用工作，确保换届工作的质量和效果。干部是党的事业的中坚力量，干部选拔任用工作关系到党和国家事业的发展。我们要坚持党管干部原则，加强干部选拔任用工作，确保换届工作的质量和效果。
最后，我们要加强换届工作的监督和评估，确保党的领导得到有效落实。监督和评估是换届工作的重要环节，可以发现问题、纠正偏差，确保党的领导在换届工作中得到有效落实。我们要加强对换届工作的监督和评估，及时发现问题、解决问题，确保换届工作的顺利进行。
总之，坚持党的领导，牢牢把握换届工作的主导权，是我们党在换届工作中的重要任务。我们要加强组织领导，做好干部选拔任用工作，加强监督和评估，确保党的领导在换届工作中得到充分体现。
“这次换届选举的规格非常高，要求也非常严格。村党支部书记的人选甚至需要县里来进行考察，县委常委会也要来研究，这在以前是从未有过的。”这次换届选举让长沙村党支部书记俞云灿深感感慨。他之前经历过多次换届选举，但这次的情况确实与以往不同。
自换届工作启动以来，市委、市政府始终坚持践行“两个维护”的原则，积极贯彻***总书记有关加强基层党建工作的重要指示精神。他们在全省率先召开动员会议，并制定了“1+5”文件制度体系。市委书记梁伟新多次主持召开常委会会议和专题会议，深入基层进行调研指导，全力抓好换届工作。县乡党政一把手带头出征，积极承担起最复杂村（社区）的工作，解决最突出的问题，切实履行换届责任。此外，34名市领导挂钩1个县（市、区），联系1个乡镇（街道），带动392名处级领导包乡联村，2200多名科级领导干部逐村（社区）建立联系点，全面督查指导工作。
为了确保换届工作的顺利进行，市县乡逐级成立了换届工作领导小组和“一办五组”工作机构。在这个过程中，组织部门起到了牵头抓总的作用，民政部门发挥了职能作用，纪检监察、公安等部门密切配合，形成了上下贯通、齐抓共管的工作格局。同时，还建立了健全的“一周一调度、一月一督查”制度，开通了换届业务咨询专线，举办了143期换届工作业务培训班，培训了5600多人次。此外，市委组织部还在闽东组工信息开设了专栏，每周通报换届总体推进情况和存在的问题。通过这些措施，确保了换届工作的顺利进行。
据市委组织部负责人介绍，在换届中，他们正在全面推行一项名为“三级过堂”的制度。根据这一制度，乡镇党委书记将逐个村庄进行分析和排查，以准确了解各村的情况和选情，并反复研究人选。县（市、区）党委的主要负责同志将逐个镇进行听取党委书记的汇报，并推动解决问题。市委常委和组织部长将逐个县进行走访和调研，市委书记将听取各县（市、区）推进情况的汇报，进一步加强工作责任的落实和压力。这一制度的实施旨在确保换届工作的顺利进行，并提高各级党委的工作效率。
强调“好人+能人” 选拔优秀基层带头人
为了进一步提升基层工作的质量和效益，我们将突出“好人+能人”的标准，来选拔优秀的基层带头人。
在过去，我们注重基层带头人的道德品质和职业能力，但我们意识到，仅仅拥有良好的道德品质还不足以应对复杂多变的基层工作环境。因此，我们决定将重点放在“好人+能人”上。
首先，我们要选拔具备良好道德品质的人。这些人应该具备高尚的品德和为人民服务的热情，能够以身作则，为他人树立榜样。他们应该具备诚实守信、勤奋敬业、乐于助人等品质，能够在基层工作中展现出良好的道德风貌。
其次，我们要选拔具备职业能力的人。这些人应该具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练运用所学知识解决实际问题。他们应该具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够有效地组织和协调基层工作。
通过突出“好人+能人”的标准，我们相信能够选拔到更加优秀的基层带头人。这些人将成为基层工作的中坚力量，能够带领团队顺利完成各项任务。他们将以身作则，为他人树立榜样，推动基层工作的发展和进步。
据蕉城区九都镇党委组织委员郑冬冬介绍，作为霍童溪沿线乡村振兴示范带上的洋岸坂村，对带头人的能力和素质有更高的要求。近日，一位退伍军人冯求杰得知家乡推出了“张榜招贤、揭榜挂帅”的方式来竞选村党组织书记，他主动返乡参选。冯求杰是一位90后，在江苏经商多年，但听到家乡的发展消息后，他决定回到洋岸坂村参选。经过竞选，冯求杰最终以高票当选村党支部书记，为村庄的发展注入了新的活力。
冯求杰的当选是蕉城区在村（社区）“两委”换届中推行竞争上岗“揭榜挂帅”活动的一个典型案例。今年换届，蕉城区充分发挥组织优势，公开发布了一份榜单，内容主要包括“三领办、三承诺、三优先”。这份榜单吸引了640多名在外乡贤、大学毕业生和致富带富能手参选，其中316人成功当选为村党组织书记，89人当选为村支委委员。这一举措为村（社区）换届注入了新鲜血液，提升了村（社区）治理水平，也为村民带来了更好的发展机遇。
自去年8月以来，我市各级党组织积极推行能人“回引、培养、选拔”三项工程，特别注重从致富能手、退役军人、外出务工经商返乡人员、大学毕业生等优秀群体中寻找潜力人才。在霞浦县，我们开展了“学丽美、选能人、强班子、促振兴”活动，组织引导党员群众推选具有坚定信念、担当责任、关心群众、公正公平的孙丽美式的干部。而在周宁县，我们持续开展引才工作，与周宁驻外党组织、商会、人才工作站密切合作，建立了“回引能人库”，联系了700多名在外乡贤能人，其中175名乡贤能人已进入村党组织班子。柘荣县则深化了“导师帮带制”，通过定向培养、定岗锻炼、定人帮带等方式，引导56名老乡镇、老村干帮助112名新上任班子成员，致力于提升乡村振兴的能力水平。
根据最新统计数据显示，共有2134个村选出了7086名党组织班子成员。这些成员的平均年龄为42.9岁，其中高中或中专以上学历的占73.8%。同时，选出的村党组织书记的平均年龄为44.6岁，大专以上学历的占53.7%。
另外，204个社区也选出了923名党组织班子成员。这些成员的平均年龄为40岁，高中或中专以上学历的占95.7%。而社区党组织书记的平均年龄为42岁，大专以上学历的占88.2%。
这些数据表明，村（社区）党组织班子成员的学历、年龄和性别结构得到了进一步优化，整体活力也得到了增强。
坚决执行严格的联审把关制度，坚决将不符合条件的人员“挡在门外”。
黄瑞宝介绍说，在村干部候选人资格联审中，我们一直坚持政治标准和战斗力标准。根据实际情况，我们进一步细化了条件，并制定了正面清单和负面清单。在报名阶段，我们提前组织各村对意向人选进行审查，以确保他们符合条件。我们坚决防止受过刑事处罚、存在“村霸”、涉黑涉恶等不符合条件的人员参选。
全市各级党组织始终把政治标准放在首位，根据“十项负面清单”的要求，严格规定了村（社区）干部的准入门槛，确保选人用人的政治、能力和廉洁要求。为此，实行了“村（社区）初审+乡镇(街道)复审+县级部门会审”的三级联审机制，对1万多名候选人进行了全面的审核，从源头上杜绝了不符合条件的人员进入村（社区）党组织班子。截至目前，通过县乡资格联审，全市共取消了263人的候选人资格，有效地构筑了“防火墙”。这一举措确保了村（社区）干部队伍的素质和能力，为党的事业发展提供了坚实的基础。
为了加强资格审查工作，市级决定建立资格审查联席会议制度，并定期召开会议，以通报和分析存在的问题，并共同商讨和判断。县级组织部门将牵头成立资格联审工作专班，由纪检监察、政法、信访等部门组成，严格执行联审***B岗和责任倒查机制，要求每个单位在规定的时间内提出明确的审查结论，确保人选的资格符合要求。同时，充分利用信息化手段，探索开发村（社区）干部资格联审的“线上平台”，推行“一单申请、一网联办、一次不跑”的联审制度，候选人的资格条件将在乡镇（街道）网上一次性提交，各联审单位将在线上同步进行审查，以提高工作效率和准确性。
“村干部资格审查涉及的部门很多，程序也很繁琐，以前我们要专门派人去各个部门办理，耗时长、效率低下。但自从开始使用线上平台后，资格审查变得更加精准高效，办理时间从过去的7天缩短到了两天。” 寿宁县鳌阳镇组织委员林琼表示。
坚持正风肃纪，努力营造清正、清朗、清新的换届环境，是我们的重要任务。在新一届换届即将到来之际，我们要坚决贯彻党风廉政建设的要求，严格遵守党内纪律，加强党员干部的教育和监督，确保换届工作的公正、公平、公开。同时，我们还要加强对选举过程的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。只有这样，我们才能真正实现换届工作的良好开局，为党的事业发展提供坚实的保障。
福鼎市贯岭镇贯岭村的党员王家腾对于这次换届纪律宣传表示赞赏。他说，无论是大街小巷还是村前村后，都挂满了换届纪律横幅标语，而微信和电视上也频繁出现了与换届相关的信息。更令人有趣的是，一家老小在观看嘭嘭鼓表演时，所唱的主题竟然是换届纪律，这真是太有趣了！通过这种喜闻乐见的方式，我们更加了解了哪些行为是不允许的，哪些人是不能被选举的，以及应该向哪里投诉。这次换届工作的宣传做得非常好，让我们对换届纪律有了更深入的了解。
禁止利用宗教、宗族、家族势力或黑恶势力等干扰、操纵、破坏选举的行为是严格禁止的。同时，也严禁对揭发、控告违纪违法行为的人进行打击、报复。为了确保选举的公正性和纪律性，市里第一时间制定了警示案例选编和“十严禁”宣传海报等文件，并严格要求各级干部遵守纪律，坚决制止不正之风。为了让广大群众更好地了解换届纪律，各地通过电视、广播、微信、乡村大喇叭等多种方式进行宣传，制作宣传海报、漫画，并开展有奖竞答等活动，以喜闻乐见的方式让纪律规定深入人心，让每个家庭都了解并遵守这些规定。
去年起，市纪委监委和市委组织部联合开展了村（社区）“两委”换届“清风护航”行动。他们发布了一份通告，严厉打击14种拉票贿选和其他破坏选举行为。同时，他们成立了9个包县督查组，每月进行全覆盖督查，全程加强精准指导，以营造良好的换届环境。
为了确保严守换届纪律，共同营造风清气正的换届风气，屏南县组织了500多名科级干部签署了《严守换届纪律承诺书》。他们自觉接受组织和社会各界的监督，承诺不插手村级组织换届选举，不为亲属当选向乡（镇）政府打招呼施加影响。这一举措旨在确保换届过程的公正和透明。
为了确保换届期间农村（社区）的安定稳定，全市各级组织部门正在密切关注信访举报问题。他们正在建立快速响应处置机制和突发问题处置预案，以便能够在第一时间调查核实并迅速妥善处理党员群众和网络媒体反映的问题。这样做的目的是切实维护选举期间农村（社区）的安定稳定。
古田县已经建立了一个名为“选情观察室”的机构，该机构的任务是观察和分析选情动态，及时化解矛盾纠纷。同时，蕉城区和福安市也组织公安民警挂村指导，不定期进村入户巡查。这些措施旨在及时发现和解决问题，确保选举期间农村（社区）的安定稳定。
随着村（社区）党组织换届工作的顺利完成，各地纷纷采取了一系列措施，如重温入党誓词、举办“履新第一课”、开展“开门一件事”等活动，旨在引导村（社区）党组织班子成员的思想和精力集中到推动干事创业上，为实现“努力走出一条具有闽东特色的乡村振兴之路”和“奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的宁德篇章”作出贡献！
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.qingsongxiezuo.com/108197.html
