如何知道领导在有意栽培你
领导培养人有三个步骤，但是80%的人在第三步就被淘汰了。
第一步，看悟性。
领导挑人基本上都会做一个小考试
比如说领导会找几个下属谈话，同时让大家去学点东西，读点书，然后他就看谁立马去学了，谁没把这个当回事儿。
站在领导的角度看学习这个事儿，其实最大的受益人就是你自己，未来当领导的，脑子一定是清楚的，听得懂好赖话的，培养价值更高。
第二步，压担的。
其实说白了就是让人干活，领导的目的有两个，第一是看服从性，服从性好的就按计划培养，挑三拣四的就加大力度，逼到他服了为止，目前就是为了打压你。
体制内
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