主题教育调研清单
主题教育调研清单
根据关于主题教育调研工作的要求，针对调研课题“用好用活‘四种形态’，激发干事创业活力”，xxx认真梳理讨论，关于主题教育调研工作的思考如下：
严管就是厚爱，xxx党组切实履行党章赋予的职责，强化对党员干部的教育监督管理，突出抓在经常、严在日常。利用民主生活会、组织生活会、专题活动(xxxx等开展批评和自我批评，让党员与党员之间，领导与职工之间，多红红脸，多出出汗;整体谋划，组织开展形式多样的警示教育活动，通过典型案例剖析、讲廉政党课、参观廉政教育基地等方式，长鸣警钟;通过谈心谈话、批评教育等方式教育提醒全局职工干部。
xxx针对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，对小事小节小错严抓严管，真抓真管，使全局职工干部远离违纪红线，守住纪律底线，有效预防了“大问题”的产生。
近三年来，xxxx坚持纪在法前、纪严于法，积极践行“四种形态”，立足抓早抓小，开展民主生活会x次，组织生活会x次，专题活动x次，谈心谈话x次，观看警示教育片x余部，参观红色教育基地x次，开展廉政党课x次，批评教育x余人次。
xxx用活第二种形态，抓早抓小。通过畅通信访举报渠道，主动全面排查问题线索，及时发现党员干部违纪问题，对苗头性、倾向性问题动辄则咎。
在运用第一形态上，xxx还存在执纪监督力量相对薄弱的情况，因为执纪监督工作需要有发现问题的能力强、沟通能力和沟通技巧良好、能做大量的复杂的细致工作，全面掌握处理尺度的综合能力强的人员来落实，而目前xxx没有专职从事纪检监察工作的人员。希望xx**委监委能加大对纪检监察工作人员的专业知识培训，来适应新形势和新常态下的纪检监察工作。
在进行容错纠错上，一是要坚持抓早抓小，坚持推进“小事”问责，坚持抓早抓小抓预防，“小病”快治，小错即纠。二是要加大约谈函询力度，在明察暗访、检查考核中发现的有苗头性和倾向性问题，以谈心谈话、工作约谈、专题民主生活会、组织生活会等方式提醒有关人员及时纠正，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。三是要强化廉政教育容错纠错，搭建廉政平台，印发警示教育案例汇编等教材，成立廉政宣讲团开展廉政教育讲座，推进廉政教育。
针对用好用活“四种形态”，应该加大第一种形态的运用，并且对政治稳定、业绩突出的一般过错人员，原则上应该仍然可以大胆任用或提拔使用。
主题教育调研清单
“不忘初心，牢记使命”主题教育自9月份启动以来，XX县纪委监委驻县XX局纪检组切实履职，指导和监督农业系统深入推进主题教育，进一步强化和落实责任，为确保今年全县顺利实现脱贫摘帽提供纪律保障，具体情况如下：?一、基本情况
我组对口联系的单位有县XX局、县XX局、县XX和县XX局，共有基层党组织XX个，党员XX名。截至目前，在X个单位中共摸排出专项整治问题XX个，已整改XX个;查结案件XX起，立案审查?XX人。?二、存在的主要问题
1.主题教育主体责任还有待进一步落实
在调研中发现，主题教育规定性动作、规范性程序执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就其本身来讲，有一些原则性的要求多，操作性的程序少，不便于组织实施，因此执行落实的效果也不是很好;从各基层党组织来看，主要还是因为主题教育作为党建工作重要内容，有
些负责同志对党建工作重视不够，党建主责主业意识不强，党建工作责任传导层层衰减，存在上头热、下头冷现象，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。?2.组织建设规范化水平有待进一步提高
通过调研发现，组织建设规范化水平还不高问题普遍存在，部分党组织在阵地建设、制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。有的支部组织生活台账不规范，记录敷衍了事，组织生活会相关资料缺失;有的支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。
3.党务工作者能力有待进一步增强
近年来，随着培训力度的不断加大，基层党支部负责人的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些负责人的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了支部党建工作水平。有个别基层支部书记，任职前没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好”的问题依然存在。
三、工作建议
1.建立健全工作机制
以《中国共产党支部工作条例(试行》为指引，深入实施党建“提能”工程，大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。一是推进组织体系设置规范化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。二是推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，纪律严明、作用突出。三是推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
2.夯实工作队伍
党务工作者是基层党组织建设工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是基层党组织建设工作的骨干和中坚力量。建设高质量的党务工作者队伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证，也是激发组织活力的重要保证。一是落实党务工作者职数配置。严格按照相关要求规定职数配备党务工作者，改变和纠正党务工作队伍“年龄老化、能力弱化、工作边缘化、兼职化”的倾向。选优配强党支部书记队伍，注重选拔那些政治素质好、民主作风好、统筹协调能力强、群众工作强、奉献精神强的优秀干部担任支部书记。二是增强党务工作者能力素质。按照“统筹安排、统一要求、分级实施、确保成效”的原则，常态化开展党支部书记、支部委员及其他党务工作者集中培训，全面提升党务工作者整体素质。三
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