国企党建品牌典型交流材料
XX有限公司（以下简称：XX公司）以***新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建引领、工作融合、基础夯实三大方向，加强干部、党员、员工三支队伍建设，锻造“红心X力”党建品牌，形成了一套体系完备、特色鲜明、成效显著的党建工作方法，持续提升公司党建工作引领力、创新力、感召力和生命力，以有色彩、有温度、有力量的党建引领保障公司高质量发展，为全面商运新阶段注入源源不断的“红色动力”。
一、“红心X力”党建品牌内涵
“红心”指的是忠诚之心、事业之心、感恩之心、敬畏之心。XX公司把突出政治建设、对党绝对忠诚作为党建工作的首要任务；把教育引领员工热爱X电事业、自觉将个人成长融入公司发展，作为推进“双融双促”的结合点和党建工作的落脚点；把引导员工常怀感恩之心、担负社会责任，融入国家战略的推进、企业的发展、项目的投产中；以实际行动让党和国家放心、让人民安心，把培育敬畏之心，守护X安全底线和廉洁从业红线，作为企业可持续发展的根基。“红心”体现了公司党建工作基本属性，又与公司名称相呼应，具有鲜明的企业特色和强烈的精神归属。“X力”指的是通过提升党员员工对事业的认同感、对企业的向心力，提振干事创业的精气神，激发强大的组织力、凝聚力、协同力、战斗力，形成合力、迸发“X力”。“X力”体现着党建工作的价值追求和实践目标，与XX公司的“三同”企业精神相契合。
二、“红心X力”党建品牌建设着力点
与队伍建设融合、与中心工作深度融合，党建品牌建设才能找到抓手和载体。XX公司坚持服务生产经营不偏离，聚焦干部、党员、员工三支队伍，明确了党建引领、基础夯实、工作融合三个重点，着力推动“红心X力”党建品牌优势转化为企业的发展优势。建好三支队伍。一是抓好干部队伍。坚持党管干部原则，把管好干部、带好队伍，作为落实党委发挥把方向、管大局、保落实作用的重要抓手。强化各级干部担责意识，推进“一岗双责”落实，充分发挥干部队伍的带动作用。持续深化三项制度改革，建立健全有利于干部人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的选拔机制。二是强化党员教育管理。作为党员占比约55％、35周岁以下青年员工占比约三分之二的国有企业，公司党委把党员教育、管理作为党建工作的基本，着力强化党员身份意识、责任意识，发挥党员先锋模范作用。三是带动全体员工。坚持党建带工建、带团建，引领带动全体员工提振精气神、强化担当作为，努力实现企业与个人共同发展。把握三个重点。XX公司党委在建设“红心X力”党建品牌的长期实践中，总结形成了加强企业党建工作的三个着力点。一是坚持党建引领，牢牢把握正确的政治方向，发挥党建引领保障高质量发展的作用，是公司一切事业的根本保证，是“红心X力”党建品牌的根本取向。二是坚持夯实基础，从严从实推进基本组织、基本队伍和基本制度建设，是推进全面从严治党不断深化的基本要求，是“红心X力”党建品牌的基本支撑。三是坚持与工作融合，围绕安全生产、经营管理、改革发展等主责主业开展党建工作，实现党建与业务工作的“双融双促”，是新时代党建工作的必经路径，是“红心X力”党建品牌的价值体现。
三、“红心X力”党建品牌落地路径
1.构建党建品牌标准化工作体系
XX公司党委在建设“红心X力”党建品牌过程中，注重加强党建工作制度化、制度流程化、流程标准化，构建了“6＋N”标准化的工作体系，为塑造、培育和推广“红心X力”党建品牌提供了重要保障。一是以持续优化党组织设置为重点，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，扎实做好支部按期换届工作，推进党支部标准化、规范化建设。二是以选优配强党务干部为抓手，制定党支部委员设置方案，积极推进公司部处干部担任支委或列席支委会议，建强支部的“过硬班子”。三是以党办人员联系点制度为依托，组织党办人员每年赴基层党支部督促指导工作50余次，加强对党支部“三会一课”、组织生活会等工作的指导，促进党内组织生活标准化。四是以“红鹭”系列培训项目为载体，充分利用铁人学院、大连市委党校等红色教育资源开展党员集中轮训，形成分层分级、全面覆盖的党员教育培训体系，促进党员教育培训标准化。五是建立“三审三查”和“一对一”指导制度，高质量开展党员发展工作，促进了
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