国企党风廉政建设交流材料

国企党风廉政建设交流材料
    管党治党责任是各级党组织最根本的政治责任,也是国有企业做强做优做大的政治保证。新形势下,国有企业各级党组织要履行好党委主体责任,把好“总开关”、牵好“牛鼻子”,持续加强党风廉政建设和反腐败工作,把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进纳入企业全面从严治党全过程,全面营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境,为企业高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。
    一、履行监督专责,构建完善联动监督格局
    构建内部贯通、左右衔接、上下联动的监督工作格局,切实做实监督第一职责,持之以恒推进全面从严治党走向纵深。压实监督责任。党委应压实全面从严治党主体责任,梳理相关制度规范、细化各责任主体任务清单,通过集中检查、调研督导、严格考核、追责问责等方式,推动“两个责任”层层落实、一贯到底,促进单位属地监督、部门职能监督、纪检巡察专职监督等各类监督贯通协调、统筹联动、同向发力、同频共振。突出对“一把手”和领导班子的监督,加强考核评价,用好政治画像、政治家访、谈话提醒、责任约谈、巡察反馈等手段,督促“关键少数”真正发挥“领头雁”作用,严于律己、严负其责。拧紧监督发条。建立重点监督事项、重要情况常态化报告、协助系统性整改的制度,提升工作质效。企业发挥纪检委员“前哨”作用,做好信访接待、明察暗访、专项治理等工作,化解问题矛盾,严纠违规行为,让党员干部感受到监督、习惯被监督。结合企业各自工作性质,总结梳理党委巡察、监督检查发现的突出问题,积极推动相关业务部门落实监管责任、强化职能监督,做到既管业务也管廉洁,捋顺工作流程、提升管理水平。聚焦工程、物资、薪酬考勤等领域开展专项监督,探索“纪检+业务”联合监督模式,一起排查风险隐患、堵塞管理漏洞、消除管理盲区。打造监督平台。通过优化宣传展示形式、梳理最新经验做法、拍摄警示教育专题片等举措,打造亮点突出、特色鲜明的精品教育监督平台。制定关于严控涉法行为严肃责任追究的实施意见,深化重点风险人员排查防控,发布算细算实政治账、经济账、人生账等“七笔账”倡议,引导党员干部深刻认识违法犯罪行为的后果,精准用好问责利器,进一步促进各级党组织做实做细“八小时之外”监督,有效防范违纪违法行为。
    二、严抓正风肃纪,织密纠治“四风”制度篱笆
把贯彻落实中央八项规定作为一项政治任务,久久为功,持续织密纠治“四风”制度篱笆,坚定高举“树新风”的鲜明旗帜。严实作风建设。充分发挥纪检监督部门全面从严治党作用,细化分解工作措施任务,形成常态长效监督合力,深入查摆剖析不严不实新表现、新情况,进一步推动严实态度、严实标准、严实作风在党员干部队伍中落地生根。聚焦“关键少数”,时刻关注各级党员领导干部带头从严从实谋发展、干事业情况,持续跟进各级机关抓作风、促严实情况。通过调研了解、检查考核等方式,重点纠治喊口号、机械式执行、推托“躺平”、弄虚作假等不担当、不作为问题。遏制“四风”反弹。持续加固中央八项规定堤坝,紧盯年节假期、子女升学等关键节点,坚持纪律提醒、警示宣传、案例学习多管齐下,及时打好预防针。适时开展明察暗访、专项检查,深挖严查办公用房超标、公款消费娱乐、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题,特别是防范和纠治快递送礼、微信转账、躲进隐蔽场所吃喝等“隐形变异问题”。常态化开展提醒提示,对发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,对顶风违纪、性质严重的“四风”问题露头就打、决不姑息,让铁纪真正“长牙”、发威。纠治不正之风。紧紧围绕企业奖金考核、食堂就餐、岗位调整、物资福利等方面,督促各级党组织、纪检委员坚决纠治侵害职工群众利益的问题,把工作做到职工群众的心坎上。注重纠治风腐一体问题,着力发

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