在航天医科成立五周年表彰大会上的讲话
大家上午好！5周年生日的航天医科，正以秋日最美的姿态迎接着诸位。但见时光流似箭，岂知天道曲如弓。五年弹指一挥间，它可以让红旗渠总干渠，在河南林县干部人民战天斗地的气魄下，从绝壁穿石到清渠千里；它可以让中国第一颗原子弹，在科学专家们艰苦卓绝的奋斗下，从计划立项到响彻寰宇。五年前的今天，肩负着央企办医改革发展重大使命，承载着干部职工的殷切期盼，怀揣着为广大人民群众提供更加优质、高效、便捷医疗服务的使命梦想，航天医科也迎来了它的新生，并开始茁壮成长。
中国的文化传统对“五”有着特别深刻的寓意，传统中医学中讲人的“五官”“五脏”，代表着生命的吉祥圆满，共和国建设改革有“五位一体”总体布局与“五年规划”远景目标，代表着发展的生生不息。“五”代表着成熟，也孕育着希望。
回望过去，航天医科曾在创业路上踔厉奋发，开拓进取，逐渐走向成熟。***总书记曾动情地说道：“为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。”航天医科自诞生之日起，就把保障国防军工事业、护佑人民健康融入自己的基因和血脉。五年岁月峥嵘，医者仁心自强不息；五载光荣梦想，砥砺奋进薪火相传。五年来，航天医科全体干部职工勠力同心、艰苦奋斗，以敢字当头的魄力、革故鼎新的勇毅，奋力实现公司高质量健康发展良好开局。特别是近三年以来，在集团党组的坚强领导和大力支持下，我们更加聚焦央企办医主责主业，坚决扛起中央企业医疗健康产业供给侧改革大旗，以高度的责任感、使命感和紧迫感，勇挑重担，务实进取、踔厉奋发，公司经营管理能力不断增强，医疗服务能力水平持续提升，综合影响力、社会声誉大幅跃升，获得了集团党组、各级卫生行政部门以及社会各界的广泛赞誉。
但我们仍需始终铭记，鲜花与掌声，从来都与成绩紧密相连。航天医科现在的灿烂辉煌在于我们用实干，向党、集团还有人民交出了如下“答卷”：
一是始终坚持党建引领，做好思想引领“擎旗手”。
坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用党的创新理论指导实践。航天医科坚决贯彻以高质量党建引领高质量发展的思路，形成了全过程党建工作体系，党的“三基”建设持续加强，“党建+”促进中心工作持续推进。唱响主旋律，弘扬正能量，将思想的光辉照进现实，积极履行央企社会责任，圆满完成抗击疫情及各项国家重点项目保障任务。让“党建引领”成为航天医科踏浪前行的“主心骨”，更好地为医科运营发展举旗定向，保障医科向着“健康中国”的伟大目标扬帆远航。
二是经济实力快速壮大，争做医疗健康主业“主动能”。
马克思主义强调，量变是质变的必要准备。五年来，航天医科持续做大医疗健康主业“蛋糕”，谱写了一首时间与成长交相辉映的协奏曲，总资产增长了5倍多，净资产也增长了近5倍，营业收入增长89%，利润总额增长100%，连续获评集团经营业绩考核***级，经济韧性不断增强，经营绩效成为央企办医的标杆。集腋成裘，敢叫日月换新颜。
三是持续深化改革创新，敢啃央企办医改革“硬骨头”。
中国的先人们早在2500多年前就认识到：“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗”。变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。航天医科的改革永远在路上，通过贯彻党中央与集团决策部署，对标一流落实精益管理，运营效能不断提升；通过加大固定资产投入，医疗服务条件不断改善；通过积极推动医疗机构改革，探索国企办医与政府办医紧密融合试点的模式和机制创新，“内涵式+外延式”发展不断取得新突破。以“敢为天下先”的魄力与“铁杵磨成针”的毅力，勇立时代潮头。
四是不断提升医院能力，充实医院学科跨越式发展“蓄水池”。
近百年来，党带领中国人民自力更生，艰苦奋斗的历史告诉我们，成功的基础来源于自身强大实力，打铁还需自身硬。航天医科持之以恒为医学学科发展筑牢“基本盘”。秉持以“各具特色、以点带面、联动发展”为指导思想，明确不同级别、不同规模医院的发展定位，三级医院由1家增加到5家。同时，坚持“锻长板”、“造高峰”、“聚资源”“强能力”的学科建设思路，截至目前已有国家级重点学科1个，省/直辖市级重点学科10个，地市级重点学科40余个，成立16个专科联盟，以专科联盟促进学科协同发展，公司核心竞争力进一步提升。
五是着力发展医学科技，激活创新驱动发展“动力源”。
***总书记在二十大报告中强调：科学技术是第一生产力，创新是第一动力。航天医科始终坚持创新医疗科技在公司战略发展中的核心地位。一方面，支持三级医院从临床型医院向医教研协同发展转变，推动医院拓宽研究领域、提高研究能力，现已有4家医院挂牌“双一流”高校附属医院或临床医学院。另一方面，做优做大做强科技独特优势，大力发展航天医学，成立“通用技术航天医学研究与转化重点实验室”，积极申报国家航天医学中心，公司学术号召力、科技影响力不断增强。
六是持续加强人才建设，造强高质量发展“智慧库”。
干事创业，人才为本，人才始终是助推发展的第一资源。航天医科始终重视人才建设工作的重要地位，持续优化人才资源结构，人力资源管理工作整体效能进一步提升。持续推进高层次人才引进培养，所属单位累计完成柔性引进领军人才2人，全职引进骨干人才4人，菁英人才15人，为公司高质量发展提供
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