孩子经过最少12年的学校学习，才走上工作岗位，这样算来工作的时间其实要比学校学习时间更长。但往往对孩子学校的教育比较多，而对职场的引导很少，因此在入职后有效的建议，尤为弥足珍贵。
我恰巧看到一本崔璀《职场晋升101》，作者崔璀是女性成长平台Momself创始人，优势星球发起人 ，曾担任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO。她把自己的职场经验精华，都写在了这本书中，分享给读者。
01 换个思路写简历
简历重要吗？真的很重要，他是你没有获取面试前，自己的身份的象征，我们要告诉孩子认真对待每一份自己写的简历。
崔璀《职场晋升101》中就强调三点，首先个人简历不是罗列一推工作技能、教育学历这些基础信息，她强调开篇就要高能，主要目的就是为什么选你不选别人？这里你可以直接写你跟同行比，有哪些“核心优势”。
其次，自我评价要写跟岗位的“匹配度”和对这份工作的“意愿度”。匹配度是我已经在这方面做过什么，意愿度是我愿意为这个岗位怎样去做。像好学、能吃苦这种一般被归为“无效信息”。
最后就是工作经历要写出自己如何做到的，而不是只写做了什么。
我之前听过一个留学生的分享，他的分享给我留下印象深刻的也是个人简历。他说他的成绩并不是很优秀，但是他在自己的那份简历非常下功夫，详细的写出自己高中学习生活中的硬实力，最终顺利拿到新加坡国立大学的奖学金。
这也充分说明，一个闪光的简历，是一块很好的敲门砖。
02 工作中沟通的重要
领导安排工作，如果你没有完全领会就去工作，那么最终就是无效工作，没有完成任务还会让自己非常疲惫。
与之相反的是有效的工作，先要明确目标后，再进行工作，不能单纯是我自己理解，而是要和领导确认目标正确后再继续完成。同样和同事的合作也是需要注意的。
崔璀《职场晋升101》中提到，不仅是和上级领导、合作伙伴、同事都是要注意在沟通中找到工作任务的关键。
在这个过程中，作为执行者也要会不断去想，我现在做到动作，是否对结果有关键影响，这样才是擅长有效的工作态度和方法。
03 工作中善用合作
在学校的孩子多数要打造自己的IP，自己的成绩好才是硬道理。上了大学现在会有很多合作项目，不过要是自己不转变思维，可能还是单打独斗地拼实力更多。
在工作后，重要的是工作完成情况，你的工作成绩和你能善于合作或者是求助就会显得更重要啦！
崔璀《职场晋升101》在书中讲到她自己求助别人帮助的小例子，结果是被老板肯定“又快又好”，而且说“借力，也是一种能力”。
老话说：“未雨绸缪”。父母应当提前让孩子们了解职场的样子，为自己步入职场做些常识了解很有必要。作为父母虽然也有自己的经验，不过通过其他人的视角再让孩子去领悟，会有更多收获。
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