在全市招才引智工作现场观摩会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近几年来，我县人才工作紧紧围绕“聚焦一条主线、强化三个优先、抓好五项活动、推进七大工程”的“一三五七”总体思路，千方百计引进人才、留住人才、用好人才，为推动我县高质量跨越发展、建设现代化强县提供智力支持和人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦“一条主线”抓引领。以贯彻落实***总书记“聚天下英才而用之”的人才工作指示精神为主线，切实抓好各类人才的引领和激励。先后出台《关于深化人才发展体制机制改革推进人才强县战略的实施意见》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》等一系列文件，作为全县人才工作的重要抓手，为全县招才引智工作提供政策支持和基本遵循。每年拿出26万元，评选表彰奖励优秀高级专业技术人才，每年对拔尖人才进行全面健康体检，从细节上体现组织关怀。
强化“三个优先”培优势。在急需紧缺人才引进优先方面，利用省招才引智创新发展大会、市人才引进专场活动和校园招聘等机遇，2018年以来，全县共招录、引进各类人才2436人，其中硕士研究生学历人才135人。在对口科研团队引进优先方面，根据企业发展和全县产业发展需要，相关部门主动联系对接，先后促成县恒久机械制造有限公司、天弘绿源药业有限公司等十几家公司与科技大学、中医药大学、农业大学等高校科研团队达成合作协议，提高了县部分骨干企业产品的科技含量和竞争优势。在创新平台建设支持优先方面，对各类获批科技创新平台，按评级分别给予一定的奖补支持。2018年以来，我县共获省级创新中心8个，市级创新中心48个，已按政策兑现奖补资金395万元，调动了企业建立创新平台的积极性。
抓好“五项活动”激活力。为弥补县级引进高层次人才难的劣势，我县按照“不求所有，但求所用；不求所在，但求所为”的思路，编印《我县籍在外人才风采录》，为在外人才联系家乡、服务家乡搭建
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