区在市民政局城乡社区治理工作调度会上的交流发言
各位领导、同志们：
我是*社区主任*。为有效破解社区治理动力缺乏、主体缺位、互信缺失等矛盾，近年来，我社区坚持以党建引领和问题为导向，开展党组织领导下的“社区治理合伙人机制”——以社区党组织为“主心骨”、居委会为“组织者”、业主为“当家人”、物业公司为“大管家”、辖区单位为“共建者”，构建合伙人责任主体共商共建共治的工作格局，围绕居民需求、社区资源、服务需求为主线，开始了彻底、全面、深入的社区治理工作。
一、优化物业“合伙人”服务机制
坚持行业党建与社区共建双管齐下，推动物业服务企业积极主动融入社区治理，与物业公司签订“合伙人”合作意向书，鼓励物业服务企业与小区党组织共建联建，实现难题共解、活动联办、资源联享。实践活动中，不断健全社区、物业、居民代表三方协商机制，聚焦群众诉求和治理难点，对乱堆杂物、楼道内环境卫生不整洁、小广告清理不及时等情况进行集中整治，对破损公共设施进行及时更新修缮，同时举一反三、防止反弹，不断提高居民居住品质，逐步探索出“环卫＋物管”的城市治理新模式。
二、建立部门“合伙人”响应机制
联动高校片区、商业片区和我们的驻地公共单位、共建单位三方力量，整合三方力量实行了五方共建，通过共建组织基础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事、共谋和谐发展，推动社区“同心向党致美行远”的党建品牌建设。结合辖区高校聚集、人才齐聚的特点，阵地共享、网格治理、行业联盟、校地共建为落脚点，不断探索以“党建引领”为圆心，打破商业片区、高校片区、居民住宅片区3区壁垒整合资源，搭建治理合
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