审计局2023年党建工作总结报告
根据通知要求，现将区审计局基层党建工作情况报告如下：
一、特色亮点及主要成效
（一）党建责任抓得紧、压得实。局党组牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，全面履行基层党建主体责任，党组书记自觉扛起抓基层党建第一责任人责任，强化对局机关党建工作的督促检查。全年主持召开党组会议专题研究党建工作*次，进一步厘清了党建工作思路。党组成员坚持抓党建与抓业务相促进，以身作则，率先垂范，积极参与各类党建活动，充分发挥了表率作用。结合实际，制定了《区审计局2023年党建工作总体方案》，列出*类*项工作清单，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，形成了党组统一领导、党组成员相互配合各司其职的党建工作格局。
（二）理论武装往深走、成常态。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色基地现场学、“学习强国”平台学等“五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”主题教育总要求，成立领导小组，制定印发方案、读书班计划等。党组书记带头讲授专题党课，推动A新时代中国特色社会主义思想入脑入心。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，深入*家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，撰写*篇调研报告。结合全区“干部作风能力提升年”活动，制定了《区审计局干部作风能力提升年实施方案》，扎实开展干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进党风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。
（三）持之以恒强基础、固根本。认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，持续加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。制定印发《区审计局党支部月度工作指南》，选优配强支部书记，增补配齐支部委员2名。强化支部书记阵地意识，时刻把握正确方向，不断加强意识形态领域形势分析研判，建立了《区审计局意识形态领域突发事件应急处置预案》，积极稳妥做好重大事件和敏感热点问题舆论引导。
（四）一心一意保民生、促发展。依托抓党建促基层治理“N+1+N”这一载体，把抓好党建与促进乡村振兴有机结合起来。借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥党组织的领导核心作用，组织**名党员干部下沉***清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木**余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道**多米。把抓好党建与增进民生福祉有机结合起来。紧盯教育、医疗等领域，组织开展***审计调查，促进各项民生实事扎实推进。把抓好党建与维护社会稳定有机结合起来。立足审计工作实际，密切关注***等各领域风险隐患开展审计，推动经济金融、公共安全、信访维稳等领域风险得到实质性化解。
（五）坚持不懈抓教育、强管理。局党组始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。抓好党员经常性教育，建立了“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学习体会”学习体系，引导党员干部先学一步，深学一层。始终把牢政治标准，严格发展程序，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，今年以来培养入党积极分子**名，发展入党对象**名。党组书记自觉落实全面从严治党第一责任人职责，与**名班子成员、**个科室负责人签订党风廉政建设责任书，梳理确定**个廉洁风险防控点并制定相应防控措施。全年，通过开展讲授廉政党课、**知识测试、观看警示教育片等，教育引导党员干部自觉用党章党规**约束自己。
二、上年度点评反馈和查摆问题整改情况
（一）对上年度述职报告中查摆问题的整改情况。
在上年度党组书记述职报告中，通过征求意见、自己查找、同志点评，梳理出存在“学习内容上有差距；工作创新上有差距；工作方法和从严治党上有差距”等4方面的问题。
针对存在的问题，在整改过程中，党组书记始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，结合个人工作实际制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改。截至2023年9月，已全部完成规定内容，转入常态化推进。
（二）对巡察反馈意见中涉及基层党建工作问题的整改情况。
根据区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于**月**日至*月*日对区审计局党组开展了常规巡察。*月*日，第三巡察组巡察区审计局党组工作情况反馈会在区政府常务会议室召开，会上指出了*个方面*类问题*项具体问题，涉及基层党建方面的问题共*个方面*项具体问题。
针对巡察反馈意见中涉及基层党建工作的问题，局党组*月*日制定了整改方案，提出*条整改措施。截至目前，已向区委组织部、区纪委监委、区委巡察办报送整改销号问题*项，剩余*项具体问题将按照整改方案时间节点做好销号整改。
三、存在问题及原因
（一）履职尽责抓党建方面还有不足。主要表现为，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，抓党建工作的担当精神不强。比如，对标对表党的二十大重大决策部署，不能够及时把自己摆进去，把工作摆进去
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