2023年公司党风廉政建设工作报告
*公司党委坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党风廉政建设责任制，恪守“央企姓党、央企为国”的政治初衷和“发展企业、创造价值”的经济初衷，牢牢把握住主要矛盾和核心目标，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，为公司发展营造风清气正的政治生态。
（一）强化公司政治建设，推进政治监督
一是聚焦“两个维护”，做好政治监督。*公司党委坚决贯彻落实党中央、国资委党委、*集团党委各项决策部署，充分发挥国有企业党组织举旗定向的作用。严格贯彻落实“三重一大”议事制度，切实执行党组织决策前置程序，经常性的对党风廉政建设工作进行审议研讨，切实推动上级决策部署的落地执行，把党的领导体现在保证公司发展的正确方向上。*公司纪委自觉把工作置于发展大局中谋划，做实做细政治监督，坚定推进公司党风廉政建设，加强对党员、领导干部的监督执纪问责，监督党中央方针政策及上级工作部署在公司的落地见效。
二是履行“一岗双责”，压实主体责任。上半年，*公司选举产生了*公司纪委第一届委员会委员，系统推进公司党风廉政建设系列工作的顺利运行。组织部门中层及以上领导干部层层签订《*公司2023年度党风廉政建设责任书》*份，坚决履行党风廉政建设第一责任人及重要责任人职责，明确责任目标和责任要求，带头执行党风廉政各项纪律规定，自觉接受监督检查。
（二）完善“大监督”格局，推进综合监督
一是持续健全综合监督工作机制。贯彻落实集团大监督体系要求，结合生产经营工作实际，下发《公司综合监督工作实施办法》，设立综合监督工作领导小组及工作专班，在明确各部门、各条线风险隐患基础上，形成了工作协同、线索移交、线索处置及监督汇报的工作流程，明确“大监督”工作基本格局与方法，将业务监督、职能监督、纪检监督等监督力量贯通融合。
二是全面配齐综合监督工作队伍。积极响应上级纪委关于基层党风廉政监督员的工作部署，印发《公司党风廉政监督员工作管理实施办法》，选聘第一期基层党风廉政监督员*人，紧紧围绕公司经营工作以及实际中的难点、热点开展监督，将检查监督工作延伸到基层岗位，与综合监督工作形成合力，将监督工作细化、具体化、专业化。
助力降本增效工作，成立营销活动效能监督小组，纪检牵头，成本、运营专业条线配合，对项目营销活动执行情况进行现场查验。自6月起至目前共开展营销活动检查10次，核对检查发现问题，当场反馈当场解决，强化检查交圈及整改。
三是系统推进“清单化”工作方法。充分发挥基层党风廉政监督员关键岗位、关键作用，制定《综合监督重点事项清单》，紧盯关键少数、关键岗位和关键环节，梳理更新各部门综合监督重点事项54条，针对风险点、薄弱环节制定相应防控措施，强化权力运行的制约与监督。同时根据清单针对性开展监督检查，严防监督死角，季度向公司纪委进行汇报。
（三）紧抓重点领域、关键环节，推进重点监督
一是聚焦关键岗位人员，从严从实抓好监督谈话。今年以来，*公司党委开展“一把手”监督提醒谈话*人次，开展任前廉洁提醒“一对一”谈话*人次。党委书记开展廉洁集体谈话*次；纪委书记开展集体廉洁谈话*次；党支部书记讲廉洁党课暨党员集体谈话*次，覆盖谈话人员*
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