调研思考：加强国企党建品牌长效管理机制建设
党建品牌建设是党建工作与中心工作融合互促的重要载体和重要抓手，也是基层党组织整体形象和党建工作的综合反映，对于进一步坚持和加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量具有重要推动作用。党建品牌是把品牌理念融入党建工作中，在夯实党建基础工作的同时，积极探索党建工作新思路、新方法、新途径，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，形成高质量高标准具有一定影响力党建工作融合中心工作的方式方法。
一、党建品牌建设的重要意义
党建品牌建设对深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和推动落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》以及建设高素质党员队伍具有重要意义。
1.党建品牌建设是深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想的重要举措。党的十八大以来，党中央高度重视国资国企工作。***总书记多次主持召开会议审议国资国企改革发展重要政策文件，出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，对国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要论述，做出了一系列重要指示，为做好国资国企工作指明了前进方向、提供了根本遵循。当前，随着新时代国有企业改革发展，对国有企业党建工作提出了诸多新的要求，国有企业党的建设工作面临着诸多新的挑战。我们要创新工作方式方法，全面增强党组织政治功能和组织功能，有效推动***总书记对国有企业改革发展的重要指示批示精神落实落地。
2.党建品牌建设是落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》的有力抓手。《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》中明确“紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范，提高效益的标兵、服务群众的先锋”。建设党建品牌，与目前国有企业的属性相贯通，围绕“党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队”开展工作，使党建工作内容更加充实更加富有特色和特点，产生更强更大的吸引力凝聚力，更能发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强的政治和组织保证。
3.党建品牌建设是建设高素质党员队伍的具体实践。建设党建品牌，创新党员教育管理模式，将广大党员紧密凝聚在党建品牌建设的浓厚氛围中，不断为党建品牌建设和发挥党支部战斗堡垒作用献计献策，进一步增强广大党员的荣誉感和责任感，教育引导党员立足本职、创先争优，干在实处、走在前列，在联系服务群众、完成重大任务中勇于担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
二、党建品牌建设应注意的问题
党建品牌在全面加强党的建设过程中，机制、方法等不断地发展和完善，作用和影响不断凸显。国有企业各级党组织涌现出了许许多多的党建品牌，但还存在一些不容忽视的问题，也是亟待解决的问题。
1.重视程度不够。国有企业一些党员干部更注重经济效益，对“以企业改革发展成果检验党组织工作成效”的理解不深，导致党建品牌建设只是为了完成任务，没有实际内涵，引领力不强。一些生产型的国有企业党组织，对党建品牌建设的重要意义和发挥的重要作用不够重视，将党建品牌建设视为累赘、额外负担，为“品牌而品牌”“为建设而建设”。
2.与时俱进不强。部分80、90后国有企业党员干部希望在主业或者生产经营领域取得突破，自身从事党建工作的意愿不强。部分“年龄偏大”的党务工作人员又因自身学习、日常业务量大等原因，在日常打造党建品牌的载体和方式方法上，与本单位年轻党员的思维和想法不在“同一频道”，年轻党员主动参与度不高，党建品牌的作用发挥不充分。
3.特点特色不鲜明。一些国有企业基层党组织党建品牌的特点特色不突出，缺少红色基因和传承，缺乏长远规划和设计，脱离本单位的中心工作。比如，有些党建品牌接续性不够，一任党组织书记一种提法和说辞等。再比如有些党建品牌名称太长、太泛，不够凝
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