1. 引言
尊敬的先生/女士：
2. 过失行为1：迟到早退
在过去的几个月里，我经常注意到您迟到和早退的情况。准时是公务员的基本要求，这不仅代表着您的职业形象，也影响到政府机关的正常运转。您的迟到和早退导致了会议延误和工作进度的落后，给团队合作带来了困难，并给其他同事增加了不必要的负担。
3. 过失行为2：工作衍
在您的工作中，我发现您的态度逐渐变得敷衍了事。您处理文件的速度变慢，相对应地提供的质量也大大降低。您没有认真细致地审查文件，导致了低级错误的出现，这对于政府机关而言是绝对不能容忍的。这种敷衍态度不仅影响了效率，更会对公众的利益造成潜在的风险。
4. 过失行为3：管理能力不足
5. 总结
作为公务员，您的行为和态度直接反映了政府机关的形象和形象。迟到早退、工作敷衍和管理能力不足都是严重违反职业道德和工作纪律的行为。在您加入政府机关工作的十年中，您曾经展现出过优秀的表现，我坚信您还有能力改正这些问题。
为了您个人的发展，也为了保障政府机关的正常运行，我期待您积极面对问题，并采取必要的改进措施。您可能需要加强时间管理，提高效率，并改变态度和思维方式。我相信只要您真正意识到问题的严重性并下定决心改进，您将能够恢复并再次展现出自己的才华和潜力。
请对我在这封信中所列举的问题进行细致的反思，并向我展示您的改进计划和努力。我将会给予您一定的支持和指导，帮助您重回正轨，并达到我对您期望的那个优秀的公务员形象。
祝好！
您的上级领导
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