关于国有企业廉洁文化建设进展情况的调研报告
2022年2月，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，充分表明我们党把加强廉洁文化建设摆到了更加突出的位置，充分彰显了廉洁文化建设在增强全面从严治党永远在路上的政治自觉中的基础性作用。本文梳理研析公司近年来廉洁文化的探索实践，就推进廉洁文化建设提出对策建议。
一、公司廉洁文化建设的实践探索
公司下属二级单位党委（总支）25个、三级基层党委（总支）103个、党支部916个，公司点多线长面广，给企业管理工作带来一定难度，稍有不慎就会出现管理上的“真空”和“盲区”，甚至给腐败现象的滋生与蔓延带来可乘之机。为充分发挥新时代廉洁文化教育、引领和浸润作用，公司对廉洁文化进行了积极探索。一是立足企业实际，培育廉洁文化的核心理念。公司党委把廉洁文化纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划，纳入党风廉政建设和反腐败工作的整体部署。制定公司廉洁文化建设实施意见，明确培育和践行“诚信守法、廉洁敬业”的中国石油廉洁核心理念，区分层次、区别对待、提出相应的廉洁要求，倡导和践行“律人先律己，正人先正身”的自律观、“清白做人，干净做事”的职业观等廉洁观念。通过培育和践行廉洁理念，树立诚信负责的企业形象、勤廉兼优的领导形象和诚实守信的员工形象。二是注重实效，增强廉洁文化的渗透力。围绕廉洁文化理念的渗透，积极探索廉洁文化建设形式。组织层层签订《党风廉政建设责任书》，按照责任分工做出廉洁承诺；对新提拔干部进行任前廉洁谈话，给党员干部及重要岗位人员授廉洁从业教育课；对轻微违纪的党员干部给予谈话提醒、诫勉谈话等，对受到纪律处分的党员干部进行回访谈话，在面对面的交流、心贴心的交谈中使廉洁理念成为他们共同的价值观和行为准则。彰显廉洁文化特色，开展廉政宣传教育活动月活动，宣传廉洁战狼优秀事迹；召开反腐倡廉专题报告会、组织党员干部到监狱接受教育；订阅廉政书籍、影碟，编印《警言警句集》，征集和展播廉洁家书及廉洁艺术作品等，有效促进了党员干部学习的深化、认识的提升、党性的养成、行为的自律。三是建章立制，为廉洁文化建设提供有力保障。完善廉洁规范制度，围绕规范党员干部的廉洁从业行为，坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，制定公司党风廉政建设责任制实施细则、领导人员述廉议廉等制度。制定全面从严治党主体责任清单，明确业务部门监管责任清单，将履责内容、履责方式量化、具体化，落实到领导班子和业务部门负责人，促进廉洁从业文化融入日常业务活动。制定公司党风廉政建设任务清单，以任务分解表的形式落实到各单位各部门，安排具体，分解到位，明确责任、时限要求、工作目标和具体标准，为廉洁文化建设顺利开展提供有力保障。
二、推进企业廉洁文化建设的思考
强化组织领导，压紧压实责任，深入贯彻落实《意见》。企业党委应切实担负起廉洁文化建设的政治责任，按照中央关于加强新时代廉洁文化建设意见要求，将A新时代中国特色社会主义思想作为廉洁文化建设的根本遵循，研究部署企业廉洁文化建设工作，制定贯彻落实实施细则。要把廉洁文化纳入本单位企业文化建设整体规划、纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，每年对廉洁文化建设进行专题研究、部署和督查。要建立“大宣教”领导体制和工作机制。纪委要积极发挥组织协调作用，协助领导班子抓好廉洁文化建设，整合各方力量，调动各方积极性。要建立情况汇报、沟通会商等制度，加强廉洁文化建设的督促检查，确保取得实实在在成效。
结合企业实际，坚持继承创新，打造公司特色廉洁文化。紧密围绕公司建设世界一流工程技术服务企业的目标，将廉洁文化建设融入企业经营管理，与党的建设、队伍建设、基层建设、制度建设和建立和谐企业
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