街道党工委书记抓基层党建工作述职报告
按照会议要求，现述职如下：
一、成绩清单
（一）强化政治建设，党的二十大精神落地生根。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，利用“三会一课”、主题党日、街道微信、“书记讲党课”等多种形式开展党的二十大精神学习宣传活动，将二十大战略部署转化为务实有效的工作思路、办法举措和具体行动，深入推进党的建设，高效统筹基层治理、民生保障、卫生环境、安全生产、维护稳定等重点工作。
（二）坚持以上率下，落实基层党建主体责任制。履行好党建工作“第一责任人”职责，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开定期议党、专题议党会议xx次。贯彻从严治党要求，认真履行“一岗双责”管党治党责任，召开党风廉政建设专题会议x次，组织观看《廉洁从政第一粒扣子》并撰写心得体会x份。深入基层督查党建工作xx次，解决社区党建特色品牌创建、物业管理、信访、疫情防控、老旧小区改造、民生救助等难点问题xx个。按照市委基层治理专项巡察整改反馈意见，对照问题清单，对涉及我街道的问题制定相应整改措施，xx项问题已经全部完成整改。
（三）心怀国之大者，筑牢基层党建战斗堡垒。带头参加集中学习xx次，讲党课x次，组织xx名党员参加“基层党员进党校”活动。成立xx街道基层治理服务中心，建强完善党建引领基层治理统一领导机制。聚焦群众急难愁盼问题，建立并完成实事项目xx个，办好文化书屋打造、文化广场建设、滨江一号道路修复等实事xx余件。关注一老一小和困难群众，建立嵌入式社区养老服务中心，为辖区老人提供一站式养老服务。
（四）建强基层组织，落实落细基层党建任务。加强党员队伍建设，全年发展党员x名，培养入党积极分子x名。带头过好双重组织生活，严格执行“三会一课”制度，扎实推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，分级选配管理员xx名，建设x个示范支部，进行x次专题培训，确保100％绿灯率。疫情防控期间，成立临时党支部x个，设置党员先锋岗xx个，发动xxx余名党员参与疫情防控工作，为xxx名“双三长”颁发证书。健全完善党建引领“平战结合”基层治理机制，组织xxx名在职党员进社区报到服务，兑现群众“微心愿”xxx个。
（五）突出党建引领，助推中心工作任务落实。始终把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿街道各项工作，学习贯彻中央、省委、市委关于意识形态工作的指示批示、会议精神xx次。扎实推动党建引领“基层建设年”各项工作落地见效，深入实施城市基层党建“吉林行动”计划和“书记一号工程”，打造x个党建联盟，开展共驻共建活动xx次。建立x个红心业主委员会和x个红心物业示范项目。延伸基层党组织服务触角，建设x个网格党群服务站，推行“四到五访六必报”工作法，打造“5分钟”服务圈。依托街道吹哨部门报到机制，解决物业治理、私搭烂建、环境卫生等问题xx个。建设两个社区爱心驿站，设置充电、休息、饮水等设施，建立xx骑先锋微信群，吸引新业态新就业群体向党组织靠拢，融入基层治理。
二、问题清单
（一）党建主体责任落实还不够到位。在履行抓基层党建工作责任中存在“抓两头、略中间”的思想，在精力分配、考核力度、政策倾斜等方面摆布不均衡，对“先进”和“后进”的党支部重视程度高，对“中间”的党支部发展情况关注少，社区组织建设呈现出“强者更强、差距增大”的分化现象。落实“第一责任人”职责不到位，对党员教育管理方法简单，部分党员干部的主观能动性没有得到有效调动，习惯于上级推一下就动一下，缺乏系统性、科学性，党建工作在抓方向、抓宏观、抓谋划较多，抓落实、抓成效、严督导上还存在一定的欠缺。
（二）基层党建压力传导还不够有力。在抓好“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度执行前紧后松，党建责任落实不到位，“主题党日”等组织活动的形式和内容不丰富，没有把党员参加组织生活的积极性调动起来；对新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设还不够重视，部分党支部书记履行第一责任意识不强，存在等、靠、拖的情况，积极主动作为少；部分党员参加党内生活不够积极、不够主动。
（三）党员队伍建设还不够深入。党员年龄比例失衡、基本素质不高等问题仍然比较突出，部分党员干部在学习时不能做到入脑入心，学用结合不够充分，在履行党员义务、遵守党的纪律上有空白点和短板，流动党员管理缺位。党员教育管理手段单一，激励机制不健全，导致党员发挥作用积极性不高，特别是在开展“我为群众办实事”实践活动过程中，党员的积极性还未完全调动起来，部分党员
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