关于县直机关关工委工作情况的调研报告
为了解县直机关关心下一代工作开展情况，近日，县直机关关工委用4天时间对县人民法院、县人民检察院、县气象局、县文广旅体局、县残联、县科协等6个单位的关工工作进行调研。调研的主要内容为“七有”（有机构、有人员、有场所、有牌子、有计划、有行动、有效果），调研的方法，采取“一听、二看、三谈”的方式进行，一是听领导汇报，二看台账资料簿册和宣传栏等，三是座谈交流。通过调研了解，我们认为，这6个单位关工工作整体是好的，基本做到：认识有高度、工作有计划、活动有效果。其主要特点是：
一、机关党建带关建成效明显，关工委组织架构健全
各单位始终坚持党建引领，能把关工工作作为党建工作的一项内容来抓，将主题教育与关工工作结合融合，做到党建带关建，使党建工作和关工工作同步进行。
一是各单位按照县委的要求，由一名机关副职领导任关工委主任，由一名退休同志任副主任，办公室人员2－3人。县法院、县检察院关工委人员队伍力量更是雄厚，有6－10人。关工委成员变动时也能及时调整充实人员，如县残联关工委原主任工作调动，新领导到位后，马上调整关工委成员，确保关工工作常抓不懈。
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二是领导亲自抓，工作到位。单位领导非常重视关工工作，经常了解过问单位关工工作。这次调研，在家领导都全程参加，并亲自汇报。如县文广旅体局党组书记XXX同志，县残联党组书记、理事长XXX同志亲自汇报，其他由关工委主任汇报。县检察院XXX检察长亲自陪同调研组同志参观未成年人保护及法
治教育宣传阵地。
三是台账资料齐全，内容充实。各单位都能注重关工工作台账资料收集整理，尤其是县法院、县检察院、县残联等单位，从上级有关文件、
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