2023年全面从严治党工作情况汇报
今年以来，在党委的坚强领导下，本人坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，严格落实党中央决策部署和各级工作安排，忠实践行新时代党的建设总要求，坚决扛牢全面从严治党主体责任，高标推动各项任务落实落地。现将有关工作情况汇报如下。
一、坚定党委统领，固化政治建党
以学习贯彻党的XX大精神为主线，以开展主题教育为契机，及时跟进学习党的最新政治理论成果，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。
（1）增强理论武装。坚决落实“第一议题”制度，压紧压实党组织政治学习主体责任，全覆盖开展政治轮训，组织机关集体学习多少次、理论学习中心组学习多少次，印发《应知应会常识》多少期。重大活动期间，开展***新时代中国特色社会主义思想及重要指示精神专题学习多少次，开展“一把手”上讲台活动多少场次；主题教育期间，完善并实施“一项目一台账”“一周一任务清单”等制度，建立并落实“领导领学、专家讲学、现场教学、支部研学、个人自学”工作机制，规范落实集体学习多少次，组织现场教学多少次，讲学、研学、评学累计多少次。
（2）加强支部规建。严格落实三会一课、主题党日、支部联建等党建工作制度，组织召开全面从严治党和党的建设会议多少次，持续擦亮机关党支部特色党建品牌，委机关党支部被表彰为什么、取得了什么荣誉。注重党章党规**贯彻学习，严格落实民主集中制，规范召开民主生活会、组织生活会，靶向开展党章党规巡检整改，特色搭建党员学习测试“云平台”，创新推出支部规范建设小程序，聚合多元党建主体，融汇海量党务信息，开发工作平台，打通内务廊道，一键传输查询，实时提供服务，确保人人共建、人人负责、人人监督、人人共享。
（3）做强基层基础。规范召开系统条线工作会议，每季度召开全体委员会议，将基层委员纳入述职述廉工作范围，基层党员领导干部定期作述职报告，并对条线党员干部进行赋分排名，确保党的建设持续引向深入。全年系统共提拔（重用）党员干部多少人，提升干部职级多少人，提拔任命中层正职干部多少人、副职多少人，通过公务员招录、事业编招考、优才计划引进等方式吸纳年轻干部多少人。
二、坚持监督带领，深化制度管党
以完善顶层设计为抓手，坚持问题导向，加强制度供给，密织监督网络，制定出台“重大事项请示报告制度”“党员履职报告制度”，统筹打造“党建工作清单”“党建督察清单”两张清单，编订印发机关党建整固提升标准化手册，列举10余项标准化模板，推动机关党建全面过硬、全程问效、全域提升，为加强党对机关工作的领导提供规范制度支撑。
（1）聚焦民主决策。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对机关内部重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等通过会议集体讨论决定，机关召开“委务会”多少次、全委会多少余次、全体委员会议多少次，确保决策民主化、科学化。同时，定期开展“机关开放日”，打造民主监督岗，邀请“两代表一委员”和群众代表走进机关、参加座谈，对机关工作评议监督，全年落实“开放日”活动多少次。在机关内部对口联系公职律师，聘请为机关监督员，对重要决策进行法律评测，对重大事项提出建议，确保科学决策、民主决策。
（2）聚焦监督检查。紧盯党章**和党的条例规定，常态化实施党委巡察、政治督察、专项检查、交流评查、科室自查，发现潜藏性、传导性问题几方面多少余项，全力整改、按期销号，确保广大党员干部思想不迷航、行动不偏向、担当不缺项。认真开展谈心谈话，时刻关注普通党员干部思想情况，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行谈话提醒，全年开展谈心谈话多少次，确保干部队伍清正廉明。
（3）聚焦作风建设。立足“当下治”与“长久立”，做到作风建设与建章立制同步推进，边治边建与加强管理同步推进，确保纪律作风锤炼提升立得起来、施得下去。完善并实施政治轮训抽检制度、派出机构包保制度、总结提升协调制度。全程实施专项督导，党员干部作对照检查，主动认领问题，严格整改落地。围绕检视发现的问题，全面展开“纠、清、治、问、建”，并按照“一个问题一个整改方案、一套整改台账、一份整改报告”的标准，列出清单、专人负责，指定专班、立项管理，切实做到真认账不推诿、真整改不敷衍
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