在全市人社系统劳动领域维稳工作会议上的汇报材料（迎检讲话稿）
各位领导，同志们：
大家下午好，根据会议安排，下面，我代表XX人力资源和社会保障局汇报我区劳动领域维稳工作和迎接保障农民工工资支付考核的工作情况，对我区根治欠薪工作中的存在问题，提出相关的工作举措和建议，从严从实从细抓好事前、事中、事后各项治欠保支工作措施的落实。
一、基本情况
（一）狠抓工作落实，全力化解欠薪案件。2023年12月，区委、区纪委监委组织开展拖欠农民工工资问题专项监督工作，深刻剖析治欠保支工作的存在问题并在全区范围内通报。我局严格根据报告要求，坚决将根治欠薪工作列入部门重点工作清单，把两清零目标任务纳入常态化工作，实行领导包案化解责任制，坚持“一包到底、一案一清”，着力执行“治欠十条”各项欠薪治理措施，落实节假日工作人员值班制度和工作日“中午不打烊”，做好劳资领域突发事件的信息收集，对排查发现的隐患迅速介入，及时化解矛盾，全力以赴抓好重点案件的跟踪处置。11月以来，我局协调住建、交通、水利等行业主管部门组成巡查组，共检查用人单位145家，劳动保障监察立案处理案件3宗，涉及被欠薪工人数约91人，涉及欠薪金额约178万元。通过协调方式处理案件58宗，为97名劳动者追回工资等待遇132.52万元。涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送公安机关处理的有3宗。通过国家欠薪线索平台接收欠薪线索112条，已办理108条，办结率约96.43％，办理12345政府服务热线投诉事项366宗。全区未发生因欠薪引发的重特大群体性事件，未发生农民工到市进省上京聚访闹访时间，拖欠农民工工资问题高发多发态势得到遏制，根治欠薪工作取得了积极成效。
（二）落实迎检举措，深入开展专项检查行动。根据市下发关于国家、省2023年度保障农民工工资支付工作考核细则和实地核查方案，明确了书面台账的各项考核指标和实地核查标准。我局提前行动，按照国家、省和市实地核查规格制定《关于开展XX建设领域用工管理专项检查行动的通知》，分设4个专项检查组采取随机抽查、明察暗访等方式对辖区内的在建工程项目进行“全覆盖、无盲区”实地核查。检查组成员深入工地现场查阅施工企业书面台账资料和实名制信息系统，询问施工人员考勤登记、劳动合同签订、维权渠道、工资待遇约定和发放等情况。专项检查以来，共出动检查106次，实地核查在建工程项目35家，其中建筑工程项目25家、交通工程项目8家、水利工程项目2家。及时向有关镇（街、区）、行业主管部门通报2家实名制用工管理成效较差的项目情况，逐项列明台账资料的存在问题，提出工作建议，推动部门联动，采取约谈和具体行政手段责令其完善项目基础资料，严格实名制管理、分账管理和工资保证金等治欠保支制度。
（三）执法普法联动，开展宣传月系列活动。根据开展《保障农民工工资支付条例》（以下简称“条例”）集中宣传活动的工作要求，我局将保障农民工工资支付工作纳入“我为群众办实事”实践活动，深入开展送法进企到民，全面营造关心关爱农民工工资的良好氛围。一是组织开展第一季度根治欠薪工作业务培训，邀请市人力资源社会保障局执法监督科负责同志讲解国家、省、市对于保障农民工工资工作的新形势和性要求，阶段性地归纳欠薪治理的主要矛盾，现场解答劳资纠纷案件处理全过程的疑难问题，统一案件办理思路，明确工作程序。二是扎实开展《条例》宣传活动，投入公益宣传广告，进XX公共汽车分公司等企业讲解合法用工、规范管理的重要性和必要性，通过滚动荧屏、派发宣传手册等方式扩大宣传覆盖面。我局联合区人民法院摆设宣传摊位
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