在全省新就业群体党建工作高质量发展座谈会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体走街串巷，流动性强，联系面广，庞大且活跃，既是城市基层治理的重要基础力量，也是开展党建工作的重点关注对象。目前，我市共有快递外卖小哥、网约车司机等新就业群体2465人，新业态企业68家。面对新形势新要求，我市全方位构建上下联动的工作体系、执行有力的组织体系、多元共享的保障体系、运行有效的制度体系，推动新就业群体党建工作高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、五位一体强合力，构建上下联动的工作体系。坚持专班化推进。整合资源，抽调力量，组建由市场监管局牵头，民政、交通运输、邮政、网信等部门配合的市县两级工作专班，形成强大工作合力。建立常态化机制。实行“领导联系、周情快报、半月通报”制度，出台加强新就业群体党建工作15条举措，推进项目化管理23项重点工作，高效推进专项行动。注重一体化落实。做到党委统一领导，组织部门（两新工委）牵头抓总，市场监管部门（非公企业党委）领导管理，行业部门纵向推进，乡镇（街道）、社区兜底管理，形成条块结合、上下联动的“五位一体”党建工作格局。
二、分类推进强覆盖，构建执行有力的组织体系。动态摸排“双向找”。实施“组织找党员+党员找组织”的“双找”行动，利用微信工作群、碰头会通知、建立“双找”二维码、短信提醒等多种办法，引导“隐形”党员、“口袋”党员和流动党员亮明身份，确保党员无遗漏，现已登记造册直管党员65名、流动党员22名。因企制宜筑堡垒。采取限时组建、独立组建、企企联建、行业共建、派驻组建“五型组建”方式，市县两级共成立5个快递、物流行业党委，19个党支部，8个流动党支部，依托行业主管部门选派35名党建指导员，接收新就业群体入党申请书162份，实现党的组织覆盖率90%、党的工作覆盖率100%。分类赋能“双线培”。围绕党组织
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