2023年度第二批主题教育民主生活会班子对照检查材料范文
学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我们按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求求，系统学习了党的二十大报告、党章、《***著作选读》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
对照此次民主生活会重点把握的6个方面以及中央和省市有关要求，结合主题教育整改整治，对标对表、深刻检查，认识到自己还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面
（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。县政府党组始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度，自觉担负起“两个维护”重大政治责任在学思践悟中坚定正确方向。但通过检视，还存在2个方面的问题：一是用新思想武装头脑方面还有差距。班子成员在学习方面缺乏创新意识，习惯于完成“规定”动作，满足于掌握基本观点、基本内容，把理论学习当作“任务”，认为文件阅了、笔记写了，就是完成学习任务了，离入心入脑、真懂真信的要求还有差距，对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知，从理论、历史和实践的维度领悟不够，在理解把握上存在一定的片面性、局限性，导致在交流心得体会时没有达到找准症结、辨明真理的目的。二是用新思想推动工作方面还有差距。班子成员对***新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，导致想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，与学思用贯通，知信行合一的要求还有差距，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如，个别同志缺乏用党的最新理论认识问题、解决问题的能力，对决策服务、产业发展等方面存在短板，尚未形成有效解决问题的机制，想得不够长远、措施办法不多。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。县政府党组始终坚持把政治建设放在首位，坚定不移在在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但通过检视，还存在3个方面的问题：一是贯彻执行上级决策还有差距。个别班子成员在贯彻落实中央和省市区委决策部署时，存在观望心态，对上级来文满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，亲自研究、督查落实不够，导致一些决策落实效果不好，有搞变通、打折扣、绕道走的现象。二是意识形态工作的重要性认识不够。党组班子成员能够按照分工严格落实意识形态工作责任制，但对网络意识形态领域问题的复杂性认识不够，应对突发性网络舆情的能力不足，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权。三是化解矛盾的主动性不强。班子成员虽然能够严格落实领导包案制度，但在化解非法集资受损群体等一些棘手的信访问题方面还不够有力，个别领导干部在处理信访问题时，情况掌握不准、应对措施不细，对解决重点信访问题缺乏一抓到底的决心。同时，也暴露出来我们对金融市场监管不力，预警制度不够健全，致使一些信访问题“小事拖大、大事拖炸”，引发群体性上访，造成不良影响。
（三）践行宗旨、服务人民方面。县政府党组始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，以“我为群众办实事”活动为契机，着力补短板、堵漏洞、强弱项，大批民生热点难点问题得到有效解决，人民群众获得感幸福感安全感大幅提升。但通过检视，还存在3个方面的问题：一是为民服务的意识还需增强。个别班子成员对“人民就是江山、江山就是人民”的重要论断把握不够深刻，在想问题、作决策、办事情上，设身处地为群众着想不够，对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需加大。二是公共服务领域还有欠账。虽然近两年我们在民生方面的支出占到财政总支出的x%以上，但与首善之区和省域副中心城市的定位还有差距，群众上学难、就医难、停车难、行路难的问题依然不同程度的存在，特别是去年省列的x件民生实事和区上承诺的x件惠民实事前期进展缓慢，后期虽然加快了进度，但在年底前也只能勉强完工。三是为民办实事方面还有差距。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。
（四）求真务实、狠抓落实方面。始终坚持把抓落实作为一种政治自觉、政治要求，全面贯彻落实中央和省市县各项决策部署，圆满完成年度各项工作任务。但通过检视，还存在2个方面的问题：一是攻坚克难的勇气还需提高。个别班子成员面对高质量发展的时代重任，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，存在机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢强力突破的情况。比如，面对“标兵越来越多，追兵越来越近”的发展现状和全区经济总量小、发展质量不高的实际，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做的不够，特别是在挖潜力扩内需促消费方面，依靠政府投入资金撬动多，争取社会投资拉动少。二是开拓创新的能力还显不足。班子成员在面对经济社会发展中的新形势新挑战时，习惯于循规蹈矩，按部就班，在经济发展方面思路不够开阔、举措不够创新，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺，对一些影响发展的重大制约因素，用改革办法破解难题的成效不大。比如，这两年我们牢固树立“项目为王、招商为要”的理念，组织开展了多轮次
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