国企思政工作心得体会
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，也是国有企业实现高质量发展的重要法宝。踏上新征程，国有企业要着力做好员工的思想政治工作，不断创新思想政治工作内容和形式，教育引导广大员工形成正确的世界观、人生观、价值观，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为推动国有企业高质量转型发展汇聚强大思想力量。本文结合国有企业思想政治工作实际情况，提出了加强国有企业思想政治工作的“学思用”结合工作思路，以推动国有企业思想政治工作不断创新发展、取得实效。
一、“学”为基础，强化理论武装
做好国有企业员工思想政治工作，必须加强思想政治引领，教育引导广大员工牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，用***新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。因此，国有企业需高度重视并积极推动实施全体员工理论学习提升工程，促使广大员工不忘初心、牢记使命，克服本领恐慌、提升履职能力。建立学习机制。企业党委需把员工理论武装工作放在党的建设重要位置，对员工的理论学习工作进行全过程指导把关。企业各级党组织积极履行党建主体责任，定期听取理论学习工作专题汇报，领导班子成员定期参加员工理论学习小组座谈会，宣讲***新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，与广大员工深入交流思想，不断激发全体员工理论学习的主动性、积极性、创造性。企业应把员工理论学习工作纳入党建工作要点，建立健全自学、领学、促学、督学制度，设立督学员、纪检监察员，保障学习经费，创造学习条件，营造浓厚的学习氛围。聚焦学习内容。?在学习内容上，国有企业思想政治工作者应坚持以***新时代中国特色社会主义思想为核心内容，引导广大员工深刻认识其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。在各种形式的学习课堂中，带领广大员工坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新，推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育往深里走、往实里走、往心里走，真正实现全体员工在学习中思考、磨砺，不断坚定为社会主义事业奋斗终身的理想信念。创新学习方法。国有企业思想政治工作者应不断创新学习方式方法，为员工发展启智润心。构建“互联网＋思想政治工作”学习平台，充分发挥“两微一端”线上优势，拓展更多贴近生活、内容丰富、形式多样的学习渠道。采用员工喜闻乐见的方式，举办沉浸式体验党课、特色主题宣讲、红色资源实地观摩等活动，提升员工的学习积极性。结合时政热点，开展专题讲座、结对互学、知识竞赛等活动，教育引导员工在深学细照笃行中坚定理想信念、提升道德情操、增强能力本领。通过榜样示范引领、重温入党誓词等形式，推动思想政治工作走深走实，落地见效。
二、“思”为关键，提升内涵修养
古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”理论学习基础在学，关键在思。学习党的创新理论，
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