关于工会组织建设及作用发挥情况的调研报告
根据主题教育工作安排，为掌握基层情况，总结经验、选树典型，摸准实情、研究措施，发现问题、改进工作，促进全市工会组织建设与民主管理工作争一流上水平，自今年10月8日开始，我们深入到基层一线，深入到职工群众中去，就工会组织建设及作用发挥情况进行了为期一个月的调研。现将调研情况报告如下：
一、亮点与经验做法
这次调研历时一个月，共调研单位97个，其中县区总工会7个、市属开发区工会工委3个、乡镇街道总工会10个、市直产业工会4个、国有企业17个、非公企业10个、机关24个、事业单位12个、其他单位10个。调研形式为观摩现场、查阅资料、座谈交流等。调研得到了基层的重视，有32个单位的主要领导陪同并介绍工作情况，10个单位专门制作了PPT。
一是工会工作得到了党政重视和支持，成效明显。党政重视支持工会工作，是工作的开展工作的重要保证，也是工会基层组织建设取得成效的基本经验。农行支行成立了“职工之家”建设工作领导小组，由党委书记、行长任组长，工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子。党政负责同志注重人文关怀，在乡镇网点实现了休息室、会议室、活动室、小伙房、小菜园“五小”全覆盖，为3处城区网点建设休息室，实行中午配餐制度，为城区网点职工中午值班、就餐、休息提供方便，给职工创造了舒适的工作环境。充分考虑县城以下营业机构生活、交通不便的实际，为基层职工每人每月发放伙食补助、交通补贴。工会创办的刊物记录了职工创业、生活的点点滴滴，展现了农行职工的风采，工会工作有声有色，实现了服务地方经济与维护职工权益的无缝对接。工会工作开展好的单位，能够把工会组建摆上党委重要议事日程，在部署党建工作时，同步部署、检查、考核、评比工会工作，做到了党建带工建、工建促党建，党工共建。某镇党委、政府始终高度重视和支持工会工作，每年将工会工作纳入党建目标责任制考核，实现党建、工建同步规划、实施和考核。书记、镇长每年至少2次听取工会工作情况汇报，并及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。以“基层有活力、职工得实惠、社会有影响”为目标，定期开展的“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等系列活动，让一线职工、困难职工和家属深切感受到了工会的温暖和关怀。
二是工会敢于担当作为，突出主责主业，群策群力办工会。本次调研中，最大的亮点是，部分基层工会能够树立“大工会”意识，真正把工作的落脚点放在“促进企业发展、维护职工权益”上，善于发挥工会各个专门委员会和兴趣小组的积极性、主动性，群策群力办工会，发挥群体智慧，激发会员办工会的热情和积极性,最终实现“双赢”目标。某化工工会，现有会员2200余人，由9个分会组成，先后成立了安全生产委员会、生活监督委员会、红白理事会、提案审查委员会等九大委员会，调研座谈时，九个委员会分别就本职工作做了具体汇报。公司还成立了化工文艺团、篮球队、文学社、舞蹈队等兴趣组织。每月公司定期召开由各分会主席与工会委员参会的工会例会制度，在企业安全生产、文化建设、职工教育、打造和谐劳动关系方面起到了关键作用。企业稳步发展，职工免费就餐，免费班车，保证职工工资每年递增10%。化工红白理事会，把职工视为亲人，遇到红、白大事，全程服务，统一标准，杜绝了大操大办现象，为职工解决了后顾之忧。公司探索出了一条“全员办会、和谐共赢”的新路。某县税务局工会成立了信息技术兴趣小组、醴泉读书社、诗词楹联协会、乒乓球协会、白云影社、蓝迅自行车俱乐部等社团组织11个，组织开展了趣味运动会、乒乓球比赛、户外采风、职工摄影作品展等多项活动，职工开心工作、快乐生活，凝心聚力、共谋发展，单位荣获了全国工人先锋号、全税务务系统先进集体等省市级以上荣誉20余个，并连续15年获得全县行风评议第一名或免评。大唐发电有限公司成立了7个职工业余文化体育活动协会及合唱团，职工文体活动丰富多彩，活跃了职工生活，促进了企业健康发展。
三是落实职代会制度，拓展民主管理内涵。坚持职工代表大会制度，推进厂务公开，保障广大职工的民主权利，满足职工的知情权、参与权和监督权。某供电公司应用了民主管理信息化系统，合理化建议的征集与答复工作都在电子平台上操作完成，进一步畅通了职工代表和职工进言献策渠道。公司历届职代会立案办理率都达100%。某县第一中学建于1952年，是一所有着六十多年历史的老校。自1985年以来，学校始终坚持每年暑假期间召开教代会这一制度。会前筹备会认真商讨列出教代会讨论的提
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