关于2024年加强和改进机关党的建设的工作方案
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是推动*全面振兴率先实现新突破的开篇之年，为深入贯彻落实《省委关于新时代加强和改进省直机关党的建设的实施意见》精神，以党的政治建设为统领，着力加强和改进全局机关党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，结合实际，制定如下工作方案。
一、把党的政治建设摆在首位
（一）带头做到“两个维护”
牢固树立“*局首先是政治机关”的意识，坚持旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向省委决策部署看齐。广大党员、干部特别是党员领导干部要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，在任何时候、任何情况下坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致。制定实施局党组贯彻落实《省委关于新时代加强和改进省直机关党的建设的实施意见》的实施方案。贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共共产党党组工作条例》《*局党组全面从严治党工作的指导意见》，修订完善局党组各项法规制度，建立健全贯彻落实党中央决策部署以及***总书记重要指示批示的督查问责制度，做到不折不扣、令行禁止。
（二）严明党的政治纪律和政治规矩
坚持把学习和遵守党章作为抓党建的基础性经常性工作，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，坚持以案为鉴、以案促改，全面彻底肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响。贯彻落实全面从严治党工作的指导意见，引导党员、干部强化自我约束，自觉规范工作时间之外的政治言行，坚决做到不散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不妄议中央，不制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不拉帮结派、搞团团伙伙，不搞两面派、做两面人，始终做政治上的明白人、老实人。坚持抓在日常、严在经常，对违反党的政治纪律和政治规矩的言行，坚决批评纠正，问题严重的严肃追责问责。按照上级党组织部署，对全局各级党组织推进党的政治建设特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行监督检查。
（三）严肃党内政治生活
坚持学习、严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“三严三实”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻民主集中制，严格执行《吉林省能源局贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，完善和落实《中国共产党党组工作规则》。局党组成员带头过好双重组织生活，并督促身边工作人员参加所在党支部的政治学习和组织生活。不断提高民主生活会、组织生活会质量，建立党员领导干部双重组织生活档案。每年年底要向上级党组织报告党员领导干部参加组织生活情况，并向本单位全体党员通报。局党组主要负责同志、党组成员，每年至少到组织关系所在党支部讲1次党课。坚持重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，在建党、建国纪念日等重要时间节点开展主题党日活动。局机关党委要加强对直属单位领导班子民主生活会和组织生活会的督促指导，建立党内政治生活检查和考核通报问责制度。
二、坚持在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上作表率
（四）持续加强理论武装
坚持把系统掌握马克思主义理论作为看家本领，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥局党组理论学习中心组领学促学作用，用好“学习强国”“新时代e支部”等学习平台，推动***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。按照中央统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”等党内集中学习教育。坚持学习贯彻***总书记关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略的重要论述和党中央关于能源改革发展的各项决策部署，做到知行合一、真信笃行。
（五）深化理想信念教育
加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展马克思主义哲学、党史、国史、改革开放史等教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员、干部守初心、担使命、找差距、抓落实。组织党员、干部到爱国主义教育基地参观学习，弘扬东北抗联精神，传承红色基因。弘扬和践行社会主义核心价值观，开展机关精神文明创建活动。加强政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德建设，选树机关党员干部先进典型。深入推进法治机关建设，加强宪法和法治宣传教育，引导党员、干部做尊法学法守法用法的模范。
（六）严格落实意识形态工作责任制
强化局党组对全局意识形态工作的领导，及时了解掌握动态，按年度总结全局意识形态工作情况，向上级党组织报告。严格执行中央和局党组关于网络意识形态工作责任制的相关规定，加强对局门户网站、局微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，弘扬主旋律、传播正能量。健全舆情风险防控机制，围绕重要时间节点和重大敏感问题，强化舆情监测、分析研判和有效引导。
（七）加强和改进思想政治工作
认真做好干部职工思想动态分析报告工作，有针对性地了解掌握干部职工思想状况，建立健全重大情况党内通报制度。坚持并完善谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间要开展经常性的谈心谈话。各基层党组织负责人要经常、主动地和干部职工进行谈心谈话。落实“两必访、六必谈”制度，做到党员干部生病住院必访、党员干部家庭发生变故必访，党员干部生活遇到困难必谈、党员干部之间出现摩擦必谈、党员干部出现工作失误必谈、党员干部岗位发生变动必谈、党员干部遇到组织处理必谈、党员干部出现苗头性问题必谈。不断提高思想政治工作水平，防止简单以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作。
三、坚持大抓基层、大抓支部，推动基层党组织全面进步全面过硬
（八）全面提升基层党组织组织力
突出
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