怎样培养出一个人才？
据我看来，分为内外两个条件。于内来说，要有过硬的“硬件”。基本条件四个条件必须具备，或部分具备。即一是要有一个强壮的身体，经得起生活事业之打磨。二是要有一个正常的头脑，能面对繁复的问题找到头绪，思路清晰。三是要有一种热爱精气神，要有一股热情，不到黄河心不死的意志和决心。四是要有博大的胸襟，作为人才要有，现在是拼团队的时代，不是拼个人的时代，没有胸襟就聚不拢人，事业就难以兴盛。
于外来说，时势造英雄，必须提供两个“软件”，才能风云聚会，成就一番功业。一个软件是良好的时代环境。古人说得好，“吞舟之鱼，荡而失水，则制于蝼蚁，离其居也。”再好人才素养，就像再大鱼一样，不给他象海洋一样辽阔无垠的水面，小小蝼蚁也会制约于他，他也没有办法生存。二个软件是展示的机会和平台。古人说过，“置猿槛中则与豚同，非不巧捷也，无所肆其能也。”像猿猴一样敏捷的人才，如果不给他平台，像关在笼子里的猿猴一样，他只能像猫猪一样笨拙，他能行动迅猛敏捷吗？他能有大作为吗？
成语讲，风云际会，英雄聚会，则功业出。太平时代不会出将军人才，盛世更多地出经济管理经营人才，难道没有一点道理吗？
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