出勤管理规定
目的：为加强公司考勤管理，使全体职员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本规定。
范围：公司全体职员工
内容：
3.1本厂正常工作时间按作息时间安排表规定。因季节变化、客观因素需要调整工作时间时由公司决议，人事部另行通知。
3.2每周日一般情况下不上班，加班另行通知。
3.3考勤内容
3.3.1上班时间已到而未到岗者，即为迟到。
3.3.2未到下班时间而提前离岗者即为早退。
3.3.3工作时间未经管理人员批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3.3.4迟到、早退或擅离职守超过30分钟或未经准假而不到岗者，均为旷工，旷工不到半天者按半天处理，旷工不到一天者按一天处理，以此类推。
3.4本厂职员工一律实行上下班时间打卡制度。
3.5本厂除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。
3.5.1总经理或副总以及总经理核准免予打卡者。
3.5.2因公出差填妥“出差申请单”经核准者。
3.5.3因故请假经核准者。
3.5.4特殊事故事后有所証明者，经主管核准者。
3.6本厂员工上下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者均以旷工一天论，按其情节轻重酌以惩处。
3.6.1委托他人代打卡或代人打卡者。
3.6.2有涂改工卡情况者。
3.6.3故意毁损工卡者、伪造工卡者。
3.7中午或下午下班、上班除因工作需要直落外，不得一次打卡两次，打卡的时距应在30分钟以上，否则按迟到论处。
3.8所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务，特殊情况需经直属主管签卡批准，不办理批准手续者，按迟到、旷工处理。
3.9上班时间外出办私事者，一经发现即扣除当月全勤奖，并给予一次警告处分。
3.10职员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月50%全勤奖，达5次者扣发当月100%全勤奖，并给予一次警告处分。
3.10.1迟到：上班时间起至5分钟（含）内才打卡者，计迟到;上班时间起5分钟至60分钟（含）内才打卡者按旷工半日论处；上班时间起超过60分钟才打卡者，按旷工一日论处。
3.10.2早退：下班打卡提前于下班时间5分钟（含）内者，计早退；提前打卡5至60分钟（含）按旷工半日论处；提前打卡60分钟以上者按旷工一日论处。
3.10.3迟到、早退三次者，按旷工半日论处；迟到、早退三次以上每迟到、早退一次按旷工半日论处。
3.11职员工无故旷工半日者，扣发1.5日基本工资，扣发50%全勤奖；职员工无故旷工一日者，扣发3日基本工资，扣发100％全勤奖，并给予一次记小过处分。扣款全部于当月工资扣除。每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记大过处分。无故连续旷工满3天者，给予除名处理。
3.12职员工上下班未打卡者视为迟到或早退（除有正当理由经直属主管于工卡核准签注外），上项签卡必须于下个上班日上午9时前亲自呈所属主管签卡为限。
3.13职员工因公出差，须事先填写出差申请单，主管以下人员由部门经理核准，部门主管出差由总经理核准。
3.14出差人员应于出差前先办理登记手续并交到人事部备案，凡过期或未填写“出差申请表”者不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批。
3.15直接生产人员当月全勤者，获得公司全勤奖金30元。
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.qingsongxiezuo.com/1598.html
