来源：8号窗口
作者：桂圆君
银行，就像一座围城。外面的人挤破头想要进去，里面的人拼了命想要出来。
这几年，在与无数银行人接触的过程中，我感触最深的一件事是：在银行干得越久，越难走出来。
为什么会出现这种现象呢？
因为一个人在舒适区呆得越久，越容易依赖环境所带来的安全感。甚至于很多时候，会把环境所带来的势能，误理解为自己的能力。
比如，一个网点的地理环境优越，周围的金主客户比较多，所以业绩指标就会完成得比较好，但我们会以为这是自己努力的结果；
再比如，本季度行里推出一个特别的活动，送给客户的礼品特别有新意，吸引了很多客户参与，存款任务一下子搞定了，我们也会以为，这是自己努力的结果。
事实上，这些所谓的成功案例，都有一个不错的结果，但对个人而言，其实并没有什么成长空间和成长价值。
所以，很多银行人在工作中，很难有价值感和成就感，找不到工作的意义所在，找不到个人的职业优势，甚至找不到自己的未来方向。
久而久之，就形成了一种“围城效应”，既不喜欢自己所处的环境，又不知道自己该如何逃离。
怎么办呢？
如果你不想自己的职业生涯，往后都在银行里平平无奇的熬到退休，而是想做出一些改变，让自己快速成长，变得“值钱”，我有三点建议：
01 认清自己目前的目标
先分享一个故事，著名的心理学家阿德勒有一面有趣的三棱镜，三棱镜的三个面分别写着三句话：我很可怜；别人很可恶；我该怎么办？
每次会诊病人，他都会把这面三棱镜放在自己的桌子上，让病人先看看三棱镜，然后做一个选择：你今天来找我的目的，到底是什么？
其实每个病人心里都很清楚，之所以找阿德勒，是因为想解决“我该怎么办？”的问题，但在现实中，很多病人一见到阿德勒就开始说自己有多可怜，或者是别人有多可恶，最终把问题的关键聊偏了，没能找到解决问题的方法。
这个故事特别有意思。这些年在写公众号的过程中，我遇到过许许多多的银行人，而大多数银行人都是在跟我聊“我很可怜”，或者“别人很可恶”这两个话题，不是在表达自己在银行的焦虑无奈，就是在抱怨环境、体制、领导的不好。
我也试着从个人角度，去帮助每一个愿意跟我倾诉的朋友。但是，渐渐的，我发现这样做，并没有真的帮大家解决所遇到的问题。
很多时候，沟通完之后，银行人还是银行人，每一个人每天依然在自己的岗位上，干着自己不想干的工作，吐槽着银行的不好，抱怨着体制的顽劣，感慨着时光的流逝……
似乎我们都忘了，每个人最需要的其实是找到自己在这样的环境中，还能怎么办的方法。
所以，一定要认清在银行工作岗位上，个人成长的目标，到底是什么？
是继续吐槽环境的不好，制度的顽劣，自己的不幸？或者继续按照行里的安排，机械化的重复每天的工作、任务，获得那点稳定的工资？还是我能做些什么，才能让自己有所改变，快速成长，成为一个有竞争力的职场人？
目标，是一个人前进的方向，如果我们自己都不知道要往哪里去，只任凭银行这艘船随波逐流，我们很难过上自己理想的生活。
02 重新理解所处的环境
今天，我们很难理解为什么上一代人（父母这一代），总希望我们能有一个稳定的工作，比如在银行。
如果我们早几十年，在父母那一代进银行，我们不会有现在这么多的职业困惑，甚至一辈子干到底，也会觉得满足，但今天这个时代，一条路走到底的职业选择让我们无法适应，这是为什么？
因为过去的时代，是一个较为确定、变化还不那么剧烈的时代，我们在职业成长方面，面临的问题是确定的，答案也往往是确定的。
简单来说，就是你选择从事什么样的职业，往往就决定了你能走到什么样的高度。正如你进了银行，往往就注定了你此后10-20年的收入和社会地位等。在这样的环境中，人们尤其看重择业。
然而，今天我们所处的环境发生了很剧烈的变化，很多东西都变得不那么确定了，但我们在银行这样的行业，所接触到的职业规划和成长模式，还是传统的职业规划和成长模式，很难适应当前社会发展的趋势，所以才会有各种各样的困惑。
举几个直观的例子，过去像点钞、珠算、翻打传票、填写票据这样的技能，是银行人的必备专业技能，而今天这些技能完全被技术所取代；
过去银行人做营销，讲究的是性格、心态、还有一对一的沟通技巧，今天银行人做营销，讲究的是互联网思维、运营方式、一对多的远程批量沟通方法；
过去银行人只需要用好电脑，基本能够胜任岗位上的工作，今天银行人除了用好电脑，还需要懂自媒体，把手机玩溜，甚至会拍短视频，会做直播才能在岗位上游刃有余。
银行的体系正在随着时代的发展在不断发生变化，如果今天你在银行，依然没有意识到所处环境的这种变化，依然只有传统的思维，按照传统的职业规划和成长模式往前走，可想而知，你很难有任何的个人成长和核心竞争力。
03 找到快速成长的途径
如果有一个选择题：在银行，什么才是获得成功的关键？
有六个选项：
***、资源
B、背景
C、关系
D、努力
E、选择
F、运气
只能选择三个选项，你的答案会是什么？
对于大多数银行人来说，资源、背景、关系是很难通过后天的努力而获取的，即使有，也微乎其微。
那么，剩下的就只有努力、选择和运气了。
有很多银行人说：自己在银行从来不相信努力，因为不管你怎么努力，也永远无法超过那些在银行拥有资源、关系和背景的人。
事实很扎心，可是如果你也这么想，说明你已经做好选择了，你选择了这一辈子都在“银行”这条赛道。如果用一张图来形容普通人在银行的成长，那应该是这样的：
可是要知道，一个成功的人，他的职业成长路径其实是这样的：
所以，我对成功的理解是，你可以自由选择自己想要的赛道，但在那之前你需要不断的努力并做好充足的准备，这样当好运气出现在你面前的时候，你才能够把握住翻盘的机会。
理解了成功的底层逻辑，至少你能明白两件事：
第一，银行不是你职业生涯中的唯一赛道。
第二，你可以在银行这条赛道中，尽可能的去培养其他赛道都需要的专业能力。而这，也是你能够快速成长的最佳途径。
比如，你可以成为一位家庭理财规划的专家，你可以成为一位基金投资的高手，你可以成为一位微信营销的大师，你可以成为一位短视频的流量博主……
努力让自己成为一个垂直领域的前20%，朝着这样的方向去学习，让自己快速成长起来，未来会有无数的机会涌向你，而你也可以因此拥有N多的选择权。
关于如何逃离银行这座围城，我就跟大家分享这三点。
生活在这个不确定的时代，人生中遇到的围城又何止银行这一座，只不过很多人在明明还可以选择的时候，就已经放弃了选择的权利。
其实，每个人心里那座围城，才是真正束缚人生的枷锁。
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