国有企业“党建+安全”工作经验汇报
今年以来，坚决贯彻公司党委部署，坚持党建引领，深入践行精神特质，按照工作指引，促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线，我们狠抓安全管控，全年共督察现场X处，发现并整改问题X项，但安全形势依然严峻，管控压力持续增大。为全面强化安全管理，我们全面推行了“三大一优”深耕行动，以系统思维构建“大安全”体系，探索“党建＋安全”工作新格局，以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“党建＋安全”特色实践进行汇报交流。
一、“党建＋安全”同频共振，以“联席联动”汇聚合力
聚焦“五个同频共振”，实现高质量“党建引领”。一是试点推进“党建＋安全”体系融合。以构建“党建＋大安全”体系为突破口，深化实践党建“两图一清单”落地见效，提升党建融合赋能成效，把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，助力公司省管产业实现内涵提升。二是聚焦“大安全”体系效能提升。扎实“五个同频共振”落地见效，发挥党建联席会资源共享优势，签订《联席会工作目标责任书》，明确14项落地措施、25条具体任务量质期要求，突出“党员不违章”等重点内容，创新“一工一档”电子化应用，以深耕行动促进“市县一体、专业互通”。加强对非过硬党支部指导帮扶，以党建优势破解省管产业发展难题。三是构建市县一体党员安全责任区、安全示范岗。开设“安全讲坛”，策划“小细节、大安全”等特色专题，聚焦安全细节，深挖隐患，以安全大讲堂分享老师傅现场管控经验。
二、“党建＋安全”示范包保，以“破解四点”压实责任
坚持“破解四点”推进“党建＋安全”示范包保，从“党支部结对包保、党支部包保进项目、党员与群众互保”三个维度，实现党建引领安全。
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