某局青年思想教育工作总结
党中央高度重视年轻干部的培养教育，多次提出要求、作出部署。局党组认真贯彻落实A总书记关于青年工作的重要论述和局党组有关工作要求，突出年轻干部这个重要群体，对各部门长期关注、重点培养的60名40岁以下年轻干部实施“青廉计划”。通过构建“思学、讲学、研学、轮学、践学、共建”六位一体思想政治教育体系，精心开展“青廉”系列活动，让年轻干部在事业起步阶段就接受纪委的监督提醒，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
一、主要工作情况
（一）开展青廉思辨交流，树立正确“三观”。举办“青廉杯”辩论赛，组织年轻干部围绕“‘00后’能否整顿职场”这一契合社会热点、贴近工作实际的辩题进行思想碰撞交流。局党组纪委书记从政治高度为辩手作专门辅导，启发青年思考社会现状，质疑职场弊端，涵养斗争精神，引导青年员工树立正确世界观、人生观、价值观，强化合规守纪、廉洁从业的底线意识。gw.rulaixiezuo.com
（二）开展青廉阅读分享，增强政治定力。精心挑选《政治的人生》《苦难辉煌》等政治、历史有关书籍，形成“青廉书单”，开展“青廉悦读”读书分享活动。通过线上荐书展览和书单评选活动，鼓励年轻干部多读书，读好书，在书香中驱赶迷茫，充盈思想。特邀《在峡江的转弯处》作者、“反腐斗士”陈行甲与大家面对面交流“责任与担当”话题，深入了解他铁腕反腐和柔情慈善的故事，增强斗争精神，既脚踏实地，又胸怀梦想。
（三）开展青廉圆桌论坛，提升思想境界。采用时下流行的圆桌论坛研讨方式，组织年轻干部围绕政治与业务、廉洁与发展、腐败与忠诚、信仰的力量等主题分组对话，启迪思考时代发展、社会变革、岗位价值，引导厚植家国情怀，强化责任担当。圆桌论坛崭新的交流模式营
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