在全市新录用公务员培养工作座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***总书记关于年轻干部工作的重要讲话重要指示批示精神，围绕新时代干部队伍工作要求，立足实际，积极探索实施新录用公务员“铸基赋能”工程，聚焦“五个一”（暨：举办一期岗前培训、结对一名帮带导师、撰写一篇县情调研、组织一次实践历练、关注一贯成长表现）助力新录用公务员三年成长“黄金期”，努力建设一支适应**高质量发展需要的高素质专业化年轻干部队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：
注重教育引导，增强思想政治素质。一是理论武装锤炼品行。以党校、行政学院为主阵地，有计划性、有针对性地将新录用公务员的培训纳入干部培训整体规划中，组织新录用公务员在试用期内参加市、县组织的初任培训，重点围绕政治建设、基层建设、乡村振兴、党性修养、依法行政等内容，采取集中授课、专题辅导、现场教学等方式开展集中培训，解决新录用公务员政治理论知识薄弱、基层工作经验不足、工作能力不强等问题。同时，积极推荐新录用公务员参加各种年轻干部培训、专题培训班等，着力提高新录用公务员思想政治素质。近三年累计组织新录用公务员参加全国、省、市培训246人次。二是入职宣誓强化担当。组织举行全县新录用公务员就职前宪法宣誓仪式
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