企业党委意识形态工作分析研判情况报告
根据**区《关于开展全区意识形态工作督查的通知》要求,现将**市**建设投资集团有限公司党委意识形态工作自查情况报告如下:
一、总体成效
2022年以来,**集团党委认真贯彻落实党的二十大精神,把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中。一是落实主体责任,明确工作任务。出台《网络意识形态工作责任制实施方案》,明确履行班子集体意识形态工作的主体责任,把意识形态纳入党建工作责任制,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理,与业务工作同安排同部署。领导班子通过党委会、支委会对意识形态工作开展分析研判工作,对贯彻落实情况进行自查自纠,对发现的问题及时研究解决、整改落实。二是强化理论学习,提升思想认识。以学习型党组织建设微平台,讲意识形态学习宣传工作贯穿于理论学习中心组、“两学一做”“三会一课”及主题党日活动中,将讲党课、学理论、学业务、做研讨有机结合。截至目前,党员通过“学习强国APP”“**集团网络学院”开展自主学习,每人每月不少于8学时,组织党员集中观影3次,学习扶贫领域腐败和作风问题3次,志愿服务12次。三是注重舆论引导,做好新闻宣传。认真抓好集团舆论引导,强化舆情预警的工作,建立健全危机舆情管理体系,形成有效的监控预警机制和事后评估问责机制,实行办公室轮岗制,确保出现舆情的时候能够第一时间及时处理、反馈。通过集团微信公众号、企业管理平台、**区政府门户网等有效载体,2022年以来,集团微信公众号发布意识形态相关资讯39则,投稿**政府门户网站发布新闻5则。
二、存在问题
(一)工作标准方面。在意识形态形势专题研究、舆情综合分析、党内情况通报等规定动作上还未完全到位。比如,2022年以前,领导班子没有对意识形态领域情况进行分析研判,开展专题研究意识形态工作的次数也比较少,没有定期在党内通报意识形态领域情况,落实意识形态工作责任制还不够到位。
(二)思想认识方面。个别干部对网络意识形态工作极端重要性认识仍需进
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