经验做法:用好“三招”为乡村振兴赋能增效
近年来,县紧紧围绕党建引领乡村振兴目标,充分发挥区位优势和资源禀赋,持续在引育多元特色产业、发挥人才资源优势、推进基层基础发展等领域着重发力,有效统筹推进乡村振兴战略实施步伐,加快实现强村富民目标。
一、做好“特色硬招”,为产业建设提供发展力。打造多元产业发展格局。充分运用两省四县比邻的区位优势和本地特色资源,不断优化营商环境,引进培育20余家重点企业主体入驻投资,重点打造在温氏集团、贵福菌业、黔玉油茶等企业带动下发展的精品果蔬(黄桃)、油茶、食用菌、生猪养殖等第一产业品牌,以第二产业的制造加工和第三产业休闲观光等产业为辐射带动,形成了以“一产为主、二三产为辅”的产业发展格局。实现年产值百亿元发展目标,走出了“多产融合+多元发展”的乡村振兴产业发展模式。点燃集体经济增长引擎。大力实施“强村富民”三年行动,创新村级集体经济发展思路和模式,打造12个发展壮大农村集体经济示范村,建立18个“强村富民”公司、工坊,62个行政村因地制宜注册成立村级集体股份合作社(公司),向县域内重点项目、企业、行业等提供物业管理、园林绿化工程、农村土地承包经营权流转、人力资源信息等服务,进一步拓宽村集体经济增收渠道。搭建乡村物流网络平台。注重将电商物流与“客货邮融合”项目相结合,整合交通运输部门、公交公司、邮政、快递企业四方资源,按照“体制共建、信息共享”原则,整合物流快递市场信息资源,建成县乡村三级配送信息网络体系,带动“新农人”“乡村桃源”等10余家以直播带货为主的电商发展,打通油茶、黄桃、食用菌等特色产品销售渠道,实现农产品销售4.5万吨,户均增收5000元以上。
二、打好“人才新招”,为凝聚人才提供执行力。精诚引才,把在外能人引回来。围绕兴业富农、乡村振兴等新形势新任务和产业发展实际需求,靶向引进急需紧缺优秀人才,以“双招双引”为抓手,创新实施“人才+项目”引才模式,积极参与“千名英才·智汇x”“英才聚x才回引”等引才行动,用好“组团式”帮扶机制,探索采用“候鸟式”聘任、“巡回式”服务等模式引进人才,依托贵州人才博览会,面向社会引进一批优秀人才
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