这期我们同样要学的还是日常交往或者是职场交往中必不可少的赞美。
与人交往的过程中必不可少的一门学问就是赞美，下属想要赢得领导的好感，肯定是离不开恭维和赞美的。下属要赞美领导，首先就是要如何选好赞美的话题，不能过分的夸张，也不能无中生有的胡乱赞美。赞美的妙用其实是随处可见的，但是要是用错了，那么就会令人非常尴尬的，也就是说赞美也需要把握火候，懂得如何掌握分寸，这样才能成为以个手欢迎的人，你要是无根无据的赞美别人，他们不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌，不务正业。所以说称赞领导也是有技巧和方法的，如果称赞不恰当可能会落下一个溜须拍马的坏印象。一个聪明的下属知道如何去赞美自己的领导，从而得到领导的赏识。
马蓉在毕业以后来到了一家公司做文职工作，马蓉也是属于非常善于交际的人，每次见到领导他都会非常礼貌地停下脚步说：“领导好！”她的领导是一位将近40岁的中年女性。每次领导换了一身新的衣服之后，她都会立刻去在赞美：“您穿这身衣服特别精神！”如果领导换了一个发型，她也会说：“您剪这个发型显得特别年轻。”马蓉的话把这位领导赞美得飘飘然，所以也特别招领导喜欢，有什么事情都喜欢叫着马蓉一起去。
这天在快下班的时候，领导让马蓉陪她去商场里逛一逛，马蓉也是丝毫没有怠慢，马上就答应了，下班之后，马蓉在楼下等着领导走过来，领导穿了一身比往常更加靓丽的衣服，马蓉不禁惊呼：“经理，您今天穿的也太靓丽了吧！”领导笑着说：“是吗？这也都是以前买的了，只不过是没有这样穿搭过。”“嗯，太漂亮了，您以后有空的话可以教教我怎样穿搭合适，好看。您看我穿的跟您根本就没法比。”领导听了也是美的心花怒放。
商场关完之后，两个人都有些累了，场面变得有点沉默，于是马蓉为了能马上打破这种气氛，又开始了对领导的夸赞：“经理，您真是一个成功的女性，美貌与智慧同在，家庭也是非常和睦。”听了马蓉的话。领导本来疲惫的脸上瞬间变得容光焕发。自此以后领导也是对马蓉更加的喜欢了，在部门的例会上，领导总是表扬马蓉进步快，甚至还把下一期到总部学习的唯一名额留给了马蓉。
赞美是人际交往中不可缺少的一部分，为了获得良好的人际关系，为了让工作任务和目标向预期的方向顺利进行，就要学会怎样不失时机地赞美领导，和领导之间营造出一种融洽的工作氛围来。千万不要以为领导每天保持严肃的面孔就不希望受到表扬，他们对于赞美的敏感程度更胜于普通人，他们不但能接受赞美，而且还能判断出赞美中所包含的真诚的分量，乐于接受下属真诚的赞美，善于赞美他人的人是聪明的人，善于赞美领导的下属是聪明的下属。
其实在与领导沟通也是一门奇妙的语言艺术，要想与领导和谐融洽地相处，那就离不开对领导的捧赞，这里边也是有很大学问的，得通过我们在日常的工作中，生活中去多多的观察和总结，因为只有这样，才能准确无误地运用它来达到与领导沟通的目的。（适当的溜须拍马可以在工作之外，但是在工作之上则是需要正经的赞美）
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