经验交流:支部“三向共建”谱写机关党建工作新篇章
近年来,XX机关党委紧跟集团联合重组和改革发展的坚定步伐,将加强党的建设作为首要任务。通过积极开展横向、纵向以及外向的共建活动,有效地促进了集团内部各专业、各部门之间的沟通与合作,为集团全面发展注入了新的活力。
一、支部“三向共建”主要做法
一是开展“横向共建”,在“感受压力”中“增添动力”,提高机关党建水平
强弱共建。机关党委管理党员多、战线长、分布广,类型较为复杂,人员变动频繁。2020年重组以来,新调整成立支部29个,导致各支部党建工作不平衡。为提升机关党建工作水平,安排新建或党建基础较为薄弱的党支部,与先进支部结对共建,着力解决党支部基础工作不规范、党务人员业务知识有短板、创新活力不足等问题。
新老结对。新老支部结对主要是通过老带新传授有益经验、新带老分享创新做法,推动机关党建工作再上新台阶。新成立的海南智慧国际党总支,对标兖矿能源鲍店煤矿、国际焦化、物流科技等单位“过硬党支部”,学习借鉴兄弟单位党组织建设、企业文化建设、混合所有制改革、党建业务融合等方面经验做法,打造具有“山能底蕴+海南特色”的党建品牌,为公司发展注入组织活力、党员动力、发展合力。
互学互检。定期组织机关支部党课观摩、党务人员交流座谈、抽调人员考核互检等,搭建相互学习借鉴的平台。2023年每季度考核互检过程中,40余名党务工作者参与,24个党(总)支部全覆盖。通过现场交流、查阅资料、问询答疑,对机关各党支部“六个过硬”建设情况进行“大互查”“大盘点”,达到相互学习借鉴、相互促进提高的目的。
二是开展“纵向共建”,在“联系一线”中“服务一线”,帮助基层纾难解困
强化业务指导。集团职工人数多、资源体量大、产业分布广,给企业管理带来一定困难。各党支部立足业务职能,加强对基层单位的对口帮扶和指导。审计风险党支部与西北矿业审计法务党支部开展共建,针对集团现行数字化审计平台搭建情况,深入了解一线真实需求,提升现场审计效率。
助力企业发展。集团改革重组进程中,个别单位经营任务繁重、工作条件艰苦。机关支部通过共建帮助这些企业解决发展困境。2023年财务公司党总支了解到鲁西矿业李楼煤业的实际资金需求情况,累计为李楼煤业提供信贷支持达26亿元,帮助节约财务成本约460万元,为企业的经营周转提供了帮助。
服务职工所需。集团产业现已拓展到22个省(区)和12个国家(地区),4万余名职工响应号召奔赴省
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