党员个人上半年党性分析报告
按照局党组关于开展上半年党性分析的通知要求，通过前一阶段的认真学习、对照反思以及深入剖析，我认真围绕今年党性分析会的主题，认真对照党章，对照新时代新担当新作为要求，深入查摆了自己在担当作为方面存在的突出问题及具体表现，深入剖析了思想根源，提出了整改措施和今后的努力方向。现将有关情况向各位同志汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学习的刻苦、钻研精神不够强。对学习的主动性和专注度不够，尤其对新时期党的重要政治理论，上级的一些方针政策，学得不深不透，有时候满足于一般性学习，但结合着岗位工作思考着学，研讨着学做的还不够。
（二）工作的细致性、统筹性、条理性还不够强。工作细致性还不够，每次党性分析会、组织生活会自己也都进行了认真反省，但工作上还时常会出现一些低级错误，经常被领导挑出问题，这也反映了自己还是缺乏一种精益求精的态度，工作的认真劲还不够。工作统筹性还不强，有时候一忙起来，还是存在顾此失彼的现象，有的工作存在对付心里。此外，有时候工作的条理性、计划性不够强，特别是工作任务一多的时候，就存在工作拖拉，效率不高的问题。
（三）工作依赖性强，开拓创新精神不足。工作中还是过于依赖领导的决策部署，更多还是把自己的角色定义为一名执行者，主动想事情、做事情的主观能动性存在较大欠缺。靠前抓工作，想工作，研究工作等方面做得不好。同时，也缺乏创新意识，平时还是习惯按部就班，因循守旧，缺乏一名年轻干部的闯劲，很多工作缺乏新颖的工作举措。
（四）青年工作水平还有待进一步提升。作为团委书记，平时投入在青年工作的时间有效，特别是对如何更好地做好青年工作思考不多，对青年职工的思想教育引导方面做得还不够，对青年职工的帮扶手段不多，对青年职工诉求支持帮助的不够，在凝聚青年队伍方面思考还不足，办法不够多。
（五）“老好人”思想在一定程度上存在。工作中有“老好人”思想，遇到一些矛盾和问题，存在“绕道走”思想，存在“怕得罪人”思想。平时对处内同志关心不够，平时带着大家加班多，
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