在分行高素质干部队伍建设工作会议上的强调讲话
同志们：
A总书记在党的二十大报告中指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。奋力谱写中国式现代化篇章，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。分行新一届党委2022年11月成立伊始，就旗帜鲜明地紧跟党的二十大脚步，坚定不移地把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循，积极锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，统筹做好选育管用各项工作，努力为高质量服务地方经济金融发展提供坚强的组织保证。借此机会，我强调几点要求。
第一，要坚持党管干部原则，以新时代好干部标准举旗定向
党的十八大以来，A总书记科学把握新形势、新任务和干部队伍实际，明确提出新时代好干部标准，实现了我们党干部标准的守正创新，立起了选人用人的时代标杆。正确的选人用人导向是对干部的最大激励，这也要求党委班子务必坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、公道正派、精准科学地做好选拔任用工作。面对干部梯队建设滞后的历史问题，我们先把“好干部”的标准立起来，强调选人用人不唯年龄、学历、资历，只唯德才、实绩、公认，树立践行“讲政治、敢担当、能干事、守纪律”的干部选用原则，激励广大干部放开手脚干事创业；再把“等不得”的节奏带起来，不打招呼开展干部摸底调研，积极稳妥地推进各层级领导干部选拔任用，根据工作需要有序调整干部交流，努力找回干部队伍建设“失去的时间”。
新征程上“慧眼”选好干部，一是要党管干部、组织选人。发挥党委班子领导和把关作用，大力选拔任用“敢于担当、不畏困难、能做成事”的优秀干部，让那些素质好有定力、悟性高有潜力、敢斗争有魄力、肯吃苦不惜力的干将良才脱颖而出、获得重用，以正确用人导向引领干事创业导向。二是要做实政治素质考察。始终把政治标准摆在首位，注重在个人进退留转、承担重要任务、遵守纪律规矩制度中考准考实干部政治素质，通过多方征求“他管的”“管他的”“服务的”“身边的”意见，画准干部的“全息画像”，对政治不合格的坚决挡在门外。三是要合理用好干部资源。运用系统观念推进干部队伍建设整体规划，不以人画线、求全责备，持续优化领导干部队伍的年龄结构、专业结构。科学用好非领导职务职数，积极有序拿出一定数量专门用于晋升业绩突出的干部，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。
第二，要坚持提高素质能力，以实践锻炼、专业训练育苗壮骨
A总书记指出，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争实践中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要做到这些，一靠干部努力，二靠组织培养。在任务挑战面前，党委班子需要把能力建设摆在突出位置来抓，引导干部在干中学、学中干，帮助其成为独当一面的行家里手。工作中，我们着力解放思想“开好方子”，印发《推动全辖“一体化、高质量’协同发展》《打通部门内部岗位分工》两个《指导意见》，统筹干部、职能、业务，构建“纵横贯通”的工作力量优化机制，在培养“专才”的同时塑造“通才”；着力内外并举“铺好路子”，印发《挂职锻
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