在团省委机关青年干部成长论坛上的讲话:年轻干部应具备“四气”
年轻干部要健康成长、“十分”优秀,应当具备“四气”。
一是三分“傻气”。年轻干部要想健康成长,首先需要有三分“傻气”:一分是执著的“傻气”。对坚守的理想、对认准的事情、对交待的工作,要有“咬定青山不放松”的精神,有“不达目的不罢休”的韧劲,锲而不舍,金石可镂。一分是吃苦的“傻气”。对待工作要任劳任怨,无私奉献,要舍得吃亏,不怕吃苦,一心扑在工作上。一个年轻干部如果总是工于心计,耍小聪明,那就没有精力思考工作,也不可能沉下心来干好工作。还有一分是为人的“傻气”。卢展工曾经说过,“选用干部要像自家选保姆一样,肯定都是要选勤勤恳恳的,吃苦耐劳的,艰苦朴素的,在采购东西时能够替东家着想的,而不是去选一个大爷,还要你反过来去侍候他”。所以年轻干部一定要朴实、老实、正直,这是立身为人的根本。如果过多考虑个人的得失、进退,心态就会变了。
二是三分“灵气”。所谓“灵气”,就是悟性,是工作实践的“开窍”程度。“灵气”不是天生的,是从学习思考、实践锻炼和总结提升中得到的。学习思考愈深入、愈有成效,“灵气”也就愈强。要善于学习、勤于思考,通过学习开阔视野、增强才干;通过思考发现规律、运用规律,增强举一反三、触类旁通的能力。“闭门造车”造不来“灵气”,只能从实践锻炼中领会感悟。年轻干部要以想干事作为激励自己的动力,以多干
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