某县委组织部2024年上半年工作总结
2024年上半年，县委组织部坚决贯彻落实全国和省、市组织工作会议精神，聚焦高质量发展这一首要任务，坚持抓经济见政治、抓党建促经济，抓实党纪教育、锻造干部队伍、筑牢战斗堡垒、打造人才高地，为奋力谱写中国式现代化实践新篇贡献我县力量。
一、抓实党纪教育，着力提升政治自觉
（一）党纪学习教育扎实开展。紧扣学纪、知纪、明纪、守纪的目标要求，聚焦坚持原原本本学《条例》，依托警示教育会、专题辅导、参观鄂东监狱、书记讲党课等方式，深入开展党纪学习教育，让党员干部在共鸣中理解、在共振中感受、在共情中体味，“关键少数”和“绝大多数”深受教育，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
（二）主题教育成果持续巩固。不断健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，严格落实党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课制度。弘扬“四下基层”经验，解决群众急难愁盼问题2000余个。
（三）整治形式主义见行见效。将整治形式主义为基层减负作为一项政治任务，推动党员干部在正确政绩观引领下履职尽责、攻坚克难。率先开展自查自纠，出台规范督查检查考核相关通知，健全基层权责清单，减少督查考核次数，半年清理规范违规借调干部2人，清理滥挂牌3000余块。
二、坚持学用结合，着力锻造干部队伍
（一）既注重学习又强化实践。聚焦省委“五个以”“五个一”要求，举办推进中国式现代化实践大讲堂4期，培训3000余人次。突出“学明白、想清楚、干到位”的要求，经常性分析、多渠道研判干部在推进流域综合治理、城市产业双集中等一线工作中的业绩、能力、作风情况，倒逼“人人肩上有担子、个个身上有压力、项项工作有考核”。
（二）既树立导向又严明规矩。落实新时代好干部标准，严把政治关、能力关、廉洁关，运用履职尽责和攻坚克难考核结果，颁授“金牛奖”“金虎奖”30人，晋升职级7人，真正让吃苦的吃香、有为的有位、能干的能上。加强全方位管理和经常性监督，半年共运用“第一种形态”处理14人，免职2人。细化落实“三个区分开来”，不断匡正干的导向、保护干的热情、激发干的动力。
（三）既立足当下又着眼长远。坚持把干部日常调整与届中调整相结合，兼顾“燃眉之急”与“长远之需”。选优配强县委社会工作部领导班子，精简整合行政执法队伍6支。选派31名优秀年轻干部到国企挂职锻
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