在市委理论学习中心组基层减负专题研讨会上的交流发言（2452字）
同志们：
基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。基层干事创业的氛围如何，干部工作状态如何，关乎党中央决策部署的落地落实。习近平总书记在重庆考察时指出，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。这一重要指示为破除加重基层负担的形式主义、官僚主义，推动解决“小马拉大车”等基层治理问题指明了方向、提供了根本遵循。为基层减负就要聚焦基层感受最直观、反映最强烈的问题开展全面检视、靶向治疗，从源头上解决形式主义、官僚主义问题，让广大党员干部有更多时间和精力抓落实，提升基层工作质量和效率。
为基层干部减负，提升工作效能。为基层减负，目的是把基层干部从形式主义中解放出来，将更多的时间和精力用在谋实事、干实事上。提升基层干部工作效能，一是健全完善上下贯通、左右协同、部门协调的减负工作机制。要突出组织部、纪委、编办等职能部门的作用，特别是社会工作部的主体作用，形成强大合力，确保减负工作全方位推进。同时，要通过整合高校师生、行业协会、医疗团队、职业律师等资源和社会力量，将矛盾调解、扶老助困、政策宣传等服务项目下沉，发挥多元主体协同共治的聚合力。二是完善基层干部考核指标体系。考核本身并不是目的，真正的目的在于解决问题、推动治理，要精简考核指标，差异化分配指标权重，不过度依赖“痕迹”、不搞“一刀切”、少签“责任状”，确保考核指标设定聚焦中心工作、服务大局。要控制好考核的周期、频率、次数，避免多头考核、重复考核与交叉考核，推动从“量考”向“质考”转变，真正发挥考核的“指挥棒”作用。三是严防基层减负反弹回潮。要有对形式主义、官僚主义打持久战的准备，防止疲劳厌战，对基层反映强烈的突出问题露头就打，始终保持高压态势，绝不任其滋生蔓延，把基层减负成效巩固好拓展好。
为基层干部减压，激发实干热情。基层干部肩负着联系群众、推动发展的重要职责，只有不断减轻基层干部的工作压力，增强他们的获得感、幸福感，才能使其更加心无旁骛地投入服务群众的工作中去，推动基层工作再上新台阶。为基层减压务必要实事求是、因地制宜，“减压”与“赋能”并举。要厘清上下级部门职责边界，强化上级部门的担当，坚决禁止上级部门将本应承担的责任推给基层，建立上级部门与基层权责匹配的工作格局，构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层工作体系，确保基层“人按职责干、事按制度办”，以清晰的权责体系为基层减压。要持续向基层放权赋能，切实推动将执法权、审批权等下放到基层，推动更多社会资源、管理权限、民生服务下沉，增强基层的自主性和灵活性。例如，将部分审批权限下放到乡镇，使基层能够更加高效地服务群众。要充实基层干部队伍，加大优秀人才资源向乡镇倾斜力度，努力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化、职业化的基层工作者队伍。要常态化、多频次加大对基层干部的教育培训，提升专业素养和业务能力，使他们面对基层各种复
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