新时代廉政教育工作总结讲话
2024年以来，机关始终坚持教育在先、预防在先，坚持把严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，着力增强工作的针对性和实效性，以党纪学习教育、市委巡察整改为契机，不断教育引导全体党员干部筑牢思想防线，全力营造风清气正政治生态。
一、上半年廉政教育工作基本情况
一是突出政治建设，以“红色课堂”唤初心。坚持将政治教育、党纪教育、警示教育、英模教育融合推进，分5批次面向全体党员干部开展专题学习，并组织应知应会知识抽测，确保人员、时间、内容和效果“四到位”。用足用好文化园等红色教育基地，结合清明祭扫开展“红色缅怀一日行”，引导全体党员干部在缅怀革命先烈中接受洗礼。开办“政治大讲堂”，外邀专家学者，围绕党纪党规等内容举办专题讲座7场次；开展“我是党课主讲人”讲党纪、赛党课活动，22名党组织书记带头讲、各支部党员干部争先讲，切实讲好学习收获、讲出忠诚担当，推动铸魂扬威见成效。
二是突出警示教育，以“橙色课堂”筑底线。坚持挺纪在前，关口前移，将“纪律条文”与“案例简析”“情景模拟”相结合，每月推出1期“廉课堂”。围绕党章党规党纪等重点内容，每季度组织网上廉政测试，不断增强队伍源头教育的针对性实效性。结合“5?10”廉政教育日，开展一系列警示教育活动，切实营造“风清气正、忠诚履职、担当作为”的氛围。扎实开展警示教育，以身边典型案例为抓手，组织全体党员干部学习讨论，让干部思想有震动、内心受触动、守纪有行动。
三是突出创新创优，以“金色课堂”促提升。坚持线上线下相结合，广泛开展“学党纪，勇担当”等廉洁文化主题征文、开设专题专栏刊播廉洁主题视频、漫画等；结合“党员活动阵地”建设，开设廉洁文化专块，向全体党员干部宣讲解读党纪法规。始终把培育选树典型、学习宣传典型、放大典型示范效应作为推动廉洁文化发展的有力举措，举办先进事迹故事分享会，举行英模先进事迹报告会；组织开展“跟班先进找差距”活动12余场次，引导全体党员干部在对标对表中激发担当、激励作为。
二、廉政教育存在的不足
随着全面从严管党的日益深入推进，廉政教育的内容越来越丰富多样、针对性越来越强、覆盖面越来越广，在统筹协调标本兼治过程中发挥了重要作用。但当前，廉政教育“走形式、唱空调”、缺乏动力、活力、吸引力的现象仍客观存在，受教者“听听感动、讲讲激动、事后不动”，未能全面促进个体自律的实现和廉政行为的养成，主要表现为“三重三轻”。
一是重大水漫灌轻精准施策。各级机关深入开展党纪学习教育专题活动，虽然声势浩大，全覆盖、无禁区，但几乎是“千人一面”，集中学习、撰写心得，活动的针对性不够突出，内容和形式不够丰富，针对不同层级、不同岗位、不同年龄的教育创新措施不多，教育的效果往往事倍功半。
二是重单打独斗轻一体推进。年初，省市先后召开党风廉政建设会议等，多次对“从严办”实体化运作进行部署、推进，各级机关全面从严管党联动工作机制已初步成型，但各部门如何有机协调、统一部署、统一行动、资源共享、优势互补、增强合力等方面仍未形成良好的机制，廉政教育工作大多仍由内设纪检组织机构唱“独角戏”，廉政教育“一盘棋”的思想和统筹推进落实的举措有待进一步加强。
三是重制度建设轻硬性落实。在日常的监督检查、政治督察工作中发现，少数单位在廉政教育工作中做“虚功”，把发文件、定计划、填报表作为廉政教育的手段；少数单位为了迎合、应景和检查考核被动应付。部分好的制度在执行中存在打折扣、搞变通的情况，如“三会一课”制度执行，仍存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
三、进一步加强新时代廉政教育的对策
加强机关廉政教育是队伍政治属性和工作性质的必然要求，是锻造高素质队伍、保障工作高质量发展的根本保证，是反腐倡廉建设的基础性、先导性工作，必须始终坚持将理论武装和纪法教育相结合、全面引导与分类施教相结合、开拓创新与注重实效相结合，持之以恒、与时俱
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