市总工会2024年上半年党建工作总结
2024年上半年，市总工会坚持以重要领导思想和重要领导关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，聚焦主责主业、坚持改革创新，全面增强工会组织的感知力、响应力、影响力、凝聚力，现将工作情况汇报如下：
一、工作具体情况
（一）强化党建引领，推动工会工作创新发展。一是有效推进党建带工建。坚持把加强党的建设作为工会工作的生命线，团结带领广大职工群众深入推进工业、农业、交通、建筑、物流等各领域基层工会组织建设，开展党建带工建活动20余次。二是持续深化作风建设。始终把党风廉政建设摆在突出位置，制定党风廉政建设主体责任清单，主要领导带头落实主体责任，班子成员严格履行“一岗双责”，围绕春节、端午、五一等重要时间节点，通过开展“四联四促”活动10余次，组织党员干部观看《围猎》等警示教育片6次、召开廉政专题民主生活会1次，不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。三是大力加强党风廉政建设。分析研判本单位党风廉政建设形势，听取各分管领导及部门党风廉政建设工作情况汇报4次，认真贯彻落实市委巡察二组反馈意见，制定整改方案清单，细化分解36项任务，明确整改时限，压实整改责任；深入开展“会找建”专项行动，着力抓好“九个一”工作，建立“三个一”工作机制，经过不懈努力，2024年全市工会系统没有发生一起违规违纪违法问题。
（二）强化党组领导，推进工会系统党建工作。一是坚持党组统一领导。市总工会党组共主持召开党组会议、专题会议6次研究部署党建工作，主动深入基层一线开展调研，发现并指导解决基层工会组织建设中存在的突出问题32个。二是全面加强党的建设。制定出台了《市总工会关于进一步加强党的政治建设的实施意见》，进一步明确了党建工作的新要求、新举措，扎实推进“五型”政府建设和机关效能建设工作，创建模范机关，在市级机关工委2024年度绩效考核中市总工会获评“优秀”等次；制定出台了《市总工会干部人事档案管理工作规定》，建成市总工会党员干部信息库。三是扎实开展党纪学习教育。开展集中学习、专题讲座、研讨交流等20余次，参观警示教育基地2次，上专题廉政党课3次，不断强化工会干部纪律意识。
（三）强化宣传教育，打造高素质队伍。一是深入学习宣传党的二十届三中全会精神。通过举办专题学习班、宣讲会、学习小组等多种形式进行学习传达；组织全市各级工会广泛开展“中国梦·劳动美——建功新时代”全省职工（网络）宣讲大赛选拔赛和主题征文活动；积极组织干部职工收听收看党的二十届三中全会开幕式盛况，撰写心得体会、制作宣传海报，在市总工会微信公众号开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏刊登系列报道；邀请专家学者到我市开展党的二十届三中全会精神解读宣讲活动12场次。二是广泛开展宪法宣传教育活动。利用“12·4”国家宪法日来临之际，在市区繁华地段发起设立宪法主题宣传展板，同时依托劳模评选、工资集体协商民主评议等事项开展现场宣传和“学宪法讲宪法”演讲比赛8场次；通过运用单位LED屏、微信公众号等新媒体平台开展线上宣传60余次。
（四）强化党群共建，发展和谐劳动关系。一是扎实推进新就业形态劳动者建会入会。通过上门走访、电话联系、微信群和QQQ等多种方式寻找新就业形态劳动者建会入会对象，努力做到“百个新建会点、百个企业加入、百名会员入会”，截至目前全市新增会员6700多人，新业态建会入会率达68．89％；成立新就业形态劳动者工会联合会（以下简称“新职联会”），负责全市新就业形态劳动者的联系服务工作。积极开展“7＋N”工会服务和“三建”活动（建会入会、权益保障、帮扶救助和服务构建），不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。二是开展“工会消费促振兴”行动。今年3月15日至3月31日期间，市总工会组织各县（市、区）总工会在当地知名电商平台开展美食购物节活动。此次活动参与商家店铺超过500家，上线商品近4万件，其中农副产品类商品上架数量约占70％，总销售额达371万元。三是坚持送温暖活动“长流水、不断线”。常态化开展送温暖活动慰问生活困难职工家庭，给困难职工和农民工送去党和政府的关怀及温暖；全年共筹集资金89．37万元用于开展关爱困难职工家庭活动，慰问困难职工1303人次；
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