基层单位2024上半年意识形态工作总结
一、上半年工作情况
（一）强化组织领导，落实意识形态工作主体责任。一是调整意识形态工作领导小组。结合机构改革、人员调整和支部换届，及时调整意识形态工作领导小组，进一步健全完善组织机构，明确职责分工，切实做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担。二是坚持召开意识形态研判会议。严格落实党委会定期听取意识形态工作汇报制度，每季度召开1次意识形态研判会议，分析研判本单位意识形态领域存在的突出问题，研究制定应对措施。三是加强阵地管理和管理队伍建设。按照谁主管谁负责的原则，严格落实新闻宣传审核审批程序，加强宣传阵地管理。同时，持续加强网评员队伍建设，在微信公众号开设“网评员发声”专栏，推动干部职工充分履职尽责。
（二）加强理论学习，树牢意识形态工作思想根基。一是严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实，通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中理论学习XX次，专题研讨X场次，不断强化党员干部理论武装。二是扎实开展主题教育活动。结合上级部署和自身实际，制定了具有特色的实施方案，通过领导干部讲党课、“学习身边榜样”典型事迹报告会、观看主题教育片等形式，确保主题教育取得实效。三是抓好政德教育和廉洁教育。组织全体干部职工认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规章制度，并开展了廉政谈话，确保干部职工引以为戒、警钟长鸣。
（三）加强舆论引导，营造浓厚意识形态工作氛围。一是严格加强宣传报道管理。严格遵守宣传工作有关要求，进一步规范宣传报道行为，对新闻宣传稿件实行三级审核制度；同时加强对内部刊物的管理，所有内部出版物严格按照审批流程和保密要求印制发放。二是强化网络舆情监测和正面宣传。安排专人每日在微博、微信等新媒体平台查看舆情信息，发现涉及本单位的敏感话题立即进行处置。同时加大本单位先进典型的宣传力度，积极传播社会正能量。今年以来，共在省级以上主流媒体刊发稿件XX篇，同比增长XX％。
二、存在的主要问题
（一）理论武装还需进一步加强。在将理论学习成果转化为谋发展、破难题、抓落实的具体措施和实际行动上还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有不足，创造性开展工作的思路不够开阔、办法还不够多、成效还不够明显。
（二）新媒体的引导管理需进一步探索。面对互联网快速发展新形势，对如何利用好新兴媒体开展舆论引导思考不足、研究不深，特别是面对一些网络负面舆情缺乏有效应对措施。此外，新媒体工作人员专业技能仍有待进一步提升，对于新技术、新应用的掌握还不够熟练，在热点敏感问题的把控上还有待加强。
（三）改革创新意识还不够强。部分干部职工思想观念仍停留在过去工
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