某单位干部教育培训工作情况汇报（3542字）
根据工作要求，现将x干部教育培训有关工作情况汇报如下。
一、强思想教育，筑牢对党忠诚的一颗红心
我们始终注重干部思想政治教育工作，以打造让党放心、让人民群众满意的“模范机关”为主线，引导党员干部从政治上、思想上、行动上深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆一颗对党绝对忠诚的红心。
（一）严格履行第一议题制度。坚持将习近平总书记重要讲话指示批示精神等作为党组会议、党组理论中心组学习、每月主题党日活动学习第一议题。每次中心组学习和主题党日活动学习都安排1—2名班子成员和科级干部进行发言。同时，组建了青年干部理论学习小组，在抓好日常学习教育的同时，坚持每年“五四”专题学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，并安排青年干部进行专题发言。
（二）用好用足红色教育资源。充分利用好x拥有一大批红色革命教育基地等红色资源的优势，采取就近就便、联合开展的原则，先后与市直机关工委、市统计局等单位多次联合开展红色教育活动。党史学习教育期间，积极举办“党在我心中”演讲比赛，组织x干部职工分别赴x等红色教育基地，现场接受红色教育，通过观看图片、实物和聆听讲解，重温入党誓词，重走红军小路等，感受先辈们革命斗争的光荣历史、感悟苏区精神，从思想深处接受教育接受洗礼，自觉传承红色基因，弘扬革命传统，筑牢信念之魂。x年，x同志在督导x市调查队系统主题教育活动时，率先为系统党员干部上了一堂鲜活生动、启人心智、引人奋进的党课。同时，利用党员电教活动室，组织党员集中观看《建党伟业》《血战湘江》等红色题材影片以及《百炼成钢：中国共产党的100年》等记录片，并撰写观后感，让党员们从中领悟革命精神，传承红色基因，汲取智慧和力量，更好促进本职工作。
（三）抓实抓好线上学习。充分运用网络优势，依托“学习强国”、钉钉网络培训平台等，引导大家利用好碎片化时间，常态化加强理论学习和统计调查业务知识学习等。
二、强业务培训，提升做好调查的一身本领
近年来，我们不断拓宽干部教育培训渠道。同时，通过实施多元化精准培训，努力提升基层统计调查人员业务水平，并取得了积极成效。
（一）干部教育培训渠道拓宽有效解决了领导干部本领恐慌问题。随着我国经济社会的全面快速发展和统计现代化改革的深入推进，对我们统计调查工作也提出了更高更严更新要求，为切实让全队领导干部能较好地适应新发展要求，提高做好统计调查工作的本领。一方面，我们积极选派领导干部参加上级举办的各类培训班。近年来，先后选派1名正县级领导干部、1名副县级领导干部参加国家局党校主体班培训、1名年轻科级干部参加国家局党校第5期科级党员干部网上培训班；队领导班子成员均参加了总队举办的党的十九届四中、五中、六中和党的二十大精神轮训班。另一方面，着力打通地方党校培训渠道，市委组织部在x年正式将我队干部纳入地方党校培训计划，是全市第一家纳入地方党校培训的垂直管理单位。我队先后有3名县处级领导干部和2名正科级领导干部参加地方党委调训班学习。
（二）“菜单式”培训补齐履职之技。针对年轻干部业务水平不够、调研能力不强、新发展理念认识不深等问题，实行“菜单式”培训，并充分利用亚太网上培训课程征求意见契机，广泛征求年轻干部意见，共征求到课程需求15条。x年以来，先后组织年轻干部参加亚太网上培训30余人次，组织开展调研分析文章撰写培训班3次，有效提升了年轻干部的业务水平和履职能力。
（三）多元化精准培训有效解决基层统计人员业务不熟问题。针对基层一线统计调查人员业务不熟问题，通过深入县（区）“一对一”培训、上户陪访、专题调研等方式，开展了多元化的精准培训，并取得了良好效果。如，工价调查针对x年方法制度变动较大情况，及时更新印发了《x年工业生产者价格调查工作培训资料》，对制度修改部分加粗凸显并举例说明，对日常工作中出错频率较高的共性问题逐条列出，并制作了工价培训课件PPT共享到QQ、微信等工作群。同时，为进一步提升培训实效，工价调查还采取分县（区）“一对一”现场培训和有针对性地开展“回头看”等形式，确保调查企业真正学懂弄通。劳动力调查通过组建市、县、乡、村专业人员、调查人员交流群，利用总队下发的培训视频、《劳动力调查调查员手册》《劳动力调查注意事项
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