关于构建不敢腐不能腐不想腐体制机制的调研报告
党的十八大以来，银川市坚持全面从严治党、依规管党，按照“三前一后”（教育在前、规范在前、告诫在前、惩治在后）工作方法，积极践行“四种形态”，深入推进“两个责任”落实，严明纪律正风肃纪，重拳出击惩治腐败，全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，初步构建了不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。?
一、主要做法及成效?
（一）强化不敢腐的震慑效应。始终坚持反腐败零容忍、无禁区、全覆盖，持续保持高压态势。十八大以来，全市各级纪检监察机关受理信访举报2964件，同比下降50.43%；初核1796件，同比上升48.80%；立案881件，同比上升241.47%；处分866人，同比上升191.58%，呈现“一降三升”的态势，不敢腐的目标初步实现，反腐败斗争的压倒性态势已经形成。一是严查重点领域和关键环节腐败行为。聚焦土地出让、项目建设、资金使用等重点领域和关键环节，加大纪律审查力度，严肃查处了市水务局原局长杨凯臻、滨河新区园林水务局原局长王剑锋、银川望远工业园管委会原副主任吕永忠等严重违纪违法案件。二是严查发生在群众身边、损害群众利益的“三不”案件。将发生在群众身边的“职级不高，但影响较大；金额不多，但性质恶劣；事情不大，但反映强烈”的“三不”案件作为关注的热点、查办的重点，组织开展涉农扶贫领域腐败问题专项行动，重点整治农村基层干部“雁过拔毛”、吃拿卡要等问题，让群众切身感受到反腐败的成果。三是严查“四风”突出问题。认真开展中央八项规定精神“回头看”活动，深入开展“纠‘四风’‘三办四快’直通车”专项行动，严查违反中央八项规定精神案件61件，给予党政纪处分70人，问责18人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推动中央八项规定精神落地生根。?
（二）健全完善不能腐的制度机制。一是加强制度建设，强化对权力运行监督制约。先后出台《银川市惩防体系2013—2017年工作规划》《关于推进全面从严治党的若干意见》《关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》《关于不履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》等指导性文件。制定《全面推进县委权力公开透明运行实施方案》，落实党政一把手“五个不直接分管”规定，修订《银川市本级政府性资金竞争存储管理暂行办法》，切实发挥制度性防腐作用。二是推进简政放权，强化源头防腐。成立行政审批服务局，建立市民大厅，设立了407个服务窗口，将原来分散在26个部门的153项审批职责全部划转，审批人员从600人减少到60人，审批效率提速86%。通过权力的“瘦身”为廉政“强身”，有效预防了干部吃拿卡要等不正之风和腐败行为。三是借力“电视问政”，完善“三位一体”监督模式。会同宣传、新闻传媒集团打造“银川问政”品牌，形成“群众发现问题、提出问题；媒体紧盯问题、曝光问题；纪检部门抓住问题、督办问题”的“三位一体”监督模式。共举办“银川问政”19期，问责干部107人，解决群众关注的热点难点问题2500余件，切实发挥了媒体监督、群众监督作用。四是开展“四项清理”，促进廉洁用权。在全市开展了闲置土地清理处置、地方政府债务清理、政府存量资金清理和行政事业单位固定资产清理等“四项清理”，进一步摸清了底数，规范了管理，预防了腐败。?
（三）不断构筑不想腐的堤坝。一是深入推进廉洁家风建设。出台《关于开展廉洁家风建设的实施意见》，以举办好家风巡展、家风主题讲座、“传承发扬好家风，争做最美银川人”系列活动和寻找“银川最美家庭”等活动为抓手，深入推进廉洁家风建设，筑牢拒腐防变的家庭防线。二是坚持抓早抓小。持续推进“小事”问责，相继制定实施《银川市党和国家机关工作人员不当行为问责办法》等15个问责制度，构建起具有银川特色的问责制度体系，坚持抓早抓小抓预防，“小病”快治、小错即纠，先后问责182个单位1899人，防止党员干部小错变大错，违规变违纪。三是加大约谈函询力度。建立市委主要领导与部门“一把手”、部门“一把手”与班子成员、班子成员与一般干部逐级约谈和在干部履新期、调整期针对性约谈的分级分期约谈有效机制，先后约谈1800余人次、诫勉谈话450余人次、函询210余件次，“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。四是强化廉政教育。搭建了“一课、一网、一刊、一信”（一课即廉政党课；一网即银川市纪检监察网；一刊即市纪委刊物《党风与廉政》；一信即市纪委“廉洁银川”微信公众服务平台）四个平台，推进廉政教育。编印发放《警示教育案例汇编》等教材，用身边的事教育身边的人。先后组织4万余名党员干部参观自治区廉政警示教育中心，在全市开展预防职务犯罪警示教育巡回宣讲10场次，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。?
二、存在的问题?
（一）在不敢腐方面：一是虽然腐败蔓延的势头得
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