提起央企建筑施工单位，在人们的印象中往往是央企选择中的“末流”，原因就是虽然贵为央企，但仍改变不了四海为家、四处漂泊，背井离乡，以工地为伴的境地。当然，这种情况并不存在于央企建筑单位的总部机关，我所指的是一线的工程人员。
身为一个入职央企建筑单位有着十年之久的老工程人，对比我并不表示反对，这是工程单位的残酷现实。可话又说回来，一入职场深似海，这点子奔波之苦对我们个人何尝不是一种历练呢？
时间久了，面对着当下残酷的市场竞争，通过与身边的亲朋对比，我也渐渐发觉了，虽然央企建筑单位可能存在着这样那样的不足和缺点，但它的优势也是与日俱增，愈发凸显出来。随着时间的推移，反而变成了一种无形之中的比较优势。下面，我就试着给大家分析分析。
优势一：门槛儿较低。通常情况下，我们都会认为能够进入央企工作，一般都是比较难得。要么对学历要求较高，要么对专业要求较高，总之没有几把刷子，很难搞定。央企建筑单位可以说是央企中的“异类”，除去总部机关的编制之外，一般而言普通本科即可入职，很多岗位甚至专科也是可以的。一旦进入，我们也就成为央企的一份子，如果表现优异，假以时日，一定会有更好更高的平台等着我们。
优势二：旱涝保收，待遇相对不错。挣钱难，难挣钱，成为当下人们共同的心声。现在的好多个体户经营都难以为继，私企发不出工资的也是比比皆是。而这一点来说，央企建筑单位却有着不错的优势。一方面，如果不是犯了重大的错误，央企建筑单位一般情况下是不会辞退员工的，也就是说，一旦入职基本上就算是捧上了“铁饭碗”，虽然这个铁饭碗不那么铁哈，但是也相当可以了。另一方面，央企建筑单位给与的待遇也还是不错的，起码比很多私企要好很多。五险一金也是比较高的，都是给按照所在区域的顶格给缴纳，还是相当不错的。很多刚刚入职的新员工，都能有万元左右的收入，当然这个跟项目和地域以及不同的企业也是有很大关系的。笔者说的只是一个整体情况。
优势三：晋升相对透明化一些。现如今的职场，哪个不学点厚黑学，不学点晋升术，不学点职场经。在央企建筑单位虽然也不可避免的有很多人情世故，有一些职场潜规则。但实话实讲，如果个人能力较强，就不愁没有出头之日。也就是说，只要你肯努力，只要你有足够的实力，在建筑央企单位，就一定能够打出自己的一片天地。笔者就亲身经历和耳闻目睹了很多出身寒门，无权无势，经过自己的努力和一点一滴的打拼，逐渐成为了企业的高层领导的。
优势四：说出去比较“有面”。人活一张脸树，活一张皮。面子这个东西，对于每一个人来说都是很微妙的事情。央企建筑单位，虽说不上政府事业单位那般的高大上，但亲朋好友问起来在哪工作，我们也可以豪横地说一句，在央企就职。这在很多人看来，也是一种非常不错的选择，是非常体面和有面的工作。因为在很多亲戚朋友看来，央企跟公务员事业编有点相似之处，那就是旱涝保收，是他们认知中的“铁饭碗”。虽然实际情况可能略显尴尬一些，不过在我看来，如果你没有更好更有优势的选择，央企建筑单位不失为你明智的选择哦！
好了，以上就是笔者的一些不成熟的了解。对比，大家有什么真知灼见，咱们评论区里见~
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