一月四日周三 多云
在全村干部忙活村务工作之余，我们总结了下去年（2022年）一年来的工作情况，总结各自的工作经验，理出不足之处讲到心里去。
新上任的村干、新的驻村工作队，怎样干好村的工作呢？
虽然说村干和驻村工作队有区别的，但是缘分凑到一个村子里面，共同点还是很多的。首先是对村务工作都是没经验的；其次是都在摸索怎么干才是对的？再就是怎样让上级部门和村民认可我们？这三点，毫无疑问都是一致的。
2022年我们干了一年，我算是有些农村工作经验的，但是新的村子在与新上任村干交流还是有收获的。首先我们感觉工作一年来，在上级部门任务催促下认真努力完成任务；接着是看村支书和有经验的村干（泽华书记、星哥、李会计）怎么干？最后是总结在干的过程中体会好与不好交流讨论，决定下一年怎样干的更好？
第一是感觉对村子情况了解的不足够，村里哪家农户家里情况什么样，为什么是现在这个样不清楚，只能从部门数据中知晓一知半解，而老村干们很清楚。第二是村里有什么东西，往年做了什么工作，有什么文件，有什么档案材料不清楚、不明白，老村干都知道，翻都不用翻，都在心里。第三是为什么对待上级部门和村农户群众老村干处理的很从容，而我们都是懵的，跟着学着应付的样子，而不知道为什么这样处理的道理。
今天总结这些问题后有以下改进工作的实操想法：一是学习企业经验的盘存，村部只要不是涉密的所有东西查一遍留个印响，起码知道以前村做了什么，有什么文件材料，村里有什么是有的，能用的，整清楚明白，这个新干和新驻村都需要过一遍。二是多入户，多进垸。看材料，看的时候貌似清楚，过几天就忘记了，入户接触就会记得很久，起码老村干在讲什么的时候我们能知道是说哪家哪户的什么情况。三是多学习、多请教。不能看样子学样子，往往貌似神离，与上级部门和村民打交道要懂内涵，老村干那么说那么做很和谐，我们照样做的时候往往部门人和村民们不买账，甚至是不自在的。
交流讨论见与面上，2023年改进过程中才能见真章，明白不足，知道正确改进方法，接着就是实施了，得从现在做起付诸行动，否则就是假把戏了。对得起“村干”两字咱们得好好干啊！
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