在2024年党建工作推进会上的讲话（2730字）
同志们：
刚才，我们听取了各支部今年以来的党建工作汇报，总体感觉，各支部对党建工作都很重视，工作开展也比较扎实。但是通过认真查看、听取汇报，发现部分支部和党员还存在一些问题和不足。主要表现在：
一是理论学习不够深，悟得不够透。有的支部组织生活会质量不高，没有充分运用好批评与自我批评武器；有的支部学习形式单一枯燥，习惯于照本宣科、应付检查。这些问题的存在，从侧面说明了我们的党员干部对政治理论学习的重要性认识还不够到位，还没有把理论学习当作一种精神追求、一种生活方式、一种工作责任，还没有真正把学懂弄通做实作为理论学习的硬任务来抓。
二是党建责任制落实不到位，抓党建的主动性不强。有的支部“一岗双责”履行还不到位，压力传导还不够有力；有的支部抓党建工作制度落实不够严格，执行有偏差，重部署轻落实的现象依然存在；有的支部抓党建工作满足于开个会、讲个话、发个文件或签个责任书就算完成了任务，对党员的教育管理失之于宽、失之与软。这些问题的存在，说明我们一些支部书记对全面从严治党主体责任的认识还停留在口头上、文件上，没有真正把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是组织生活不严格不严肃，个别党支部落实“三会一课”制度不规范。有的支部组织生活会质量不高，特别是对照党章党规查找问题不全面不深刻，开展批评与自我批评辣味不足；有的支部“三会一课”制度落实不够严谨规范，会议记录简单、敷衍，内容单一枯燥，缺乏生机活力；有的支部审查把关不严格，发展党员程序不规范，甚至出现入党介绍人连续担任多年等问题。这些问题的存在，说明我们一些支部对党的组织生活制度的执行还存在打折扣现象，还没有完全把党的组织生活这面镜子摆正，反映出我们一些党员干部对党的政治纪律和政治规矩还处于模糊状态。
四是党员干部督促和激励机制还不健全，监督提醒还不够有力。有的支部对党员干部缺乏有效管理和监督，平时工作中听不到不同意见，工作一旦出现问题才追悔莫及；有的支部对党员干部缺乏激励关怀，平时对优秀党员提要求多、帮助解决困难少。这些问题的存在，说明我们一些党组织对党员干部的管理还存在失之于宽、失之于软的问题。
对于以上存在的问题，我们要高度重视，并在下步工作中采取有效措施切实加以解决。下面，我讲几点意见：
一、突出工作重点，抓好党建工作制度化
（一）要抓好党的政治建设。严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。加强对党章的学习宣传贯彻，教育引导广大党员干部尊崇党章、遵守党章、维护党章。严肃党内政治生活。认真落实民主集中制各项原则和制度规定。严格执行重大事项请示报告制度。坚持和完善民主评议党员制度。
（二）要完善支部工作制度。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神以及上级党组织有关文件规定，进一步规范基层党支部工作制度。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断优化完善相关流程和环节。结合实际探索建立行之有效的工作制度和载体，努力提高党建工作规范化水平。
二、强化理论武装，抓好党建工作理论化
（一）要树立“四个意识”。切实增强做好新时代党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，始终把党建工作牢牢抓在手上、扛在肩上、落在行动上。牢固树立“抓好党建是最大政
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