在清廉国企建设工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，在这个重要的会议上，我们有幸听取了来自6家市属国有企业的精彩经验交流发言。这些发言不仅展示了他们在国企改革发展中的丰硕成果，也体现了他们对未来的坚定信心和决心。市委市级机关工委和市国资委随后也通报了相关情况，他们的汇报同样详尽而深刻，我对此表示完全的赞同和支持。借此难得的机会，我谨代表市委和市政府，向长期以来在国企改革发展事业一线辛勤耕耘、默默奉献的广大干部职工表示最诚挚的感谢和崇高的敬意！正是你们的不懈努力和辛勤付出，才使得我们的国有企业能够不断发展壮大，为全市的经济社会发展做出了巨大的贡献。
接下来，我想借此机会，结合我最近的学习和思考，谈谈几点个人的意见和看法。
一、强化政治统领，突出“向心力”。政治建设构成了党的根基，它决定了党的建设的方向和成效。国有企业，作为中国特色社会主义的重要物质和政治支柱，必须明确地强调并实践政治原则。我们应集中精力于理论武装这一核心任务，巩固思想基础。一是要坚持定期学习的机制。利用读书班、研讨班等途径，确保党员干部深入学习并深刻理解党的创新理论。同时，应充分利用基层宣讲的便捷优势，有效运用“百姓宣讲团”、“微党课”等平台，使党的创新理论广泛传播至普通民众。二是要必须强化政治监督。深化党风廉政建设和反腐败斗争，确保各级党组织和书记作为第一责任人，切实承担起管党治党的政治责任。严格执行全面从严治党的责任清单、“三重一大”决策事项清单、以及重点领域监督管理清单等制度规范。加强对领导班子运作的动态分析和评估，定期进行廉政风险点的排查和防控。积极开展廉政警示教育，持续推动以案促改、以案促治的工作。完善廉洁风险防控机制，进一步堵塞管理漏洞。三是要强化政治担当。巩固和深化党史学习教育的成果，引导党员干部坚定历史自信、增强历史主动性，从百年党史中汲取前进的力量。坚定不移地推进全面从严治党，向纵深发展和向基层延伸，着力解决企业基层党组织弱化、淡化、虚化的问题。坚决执行上级的决策部署，确保不折不扣地贯彻落实。加强对干部的日常监督，严格执行个人有关事项报告制度、“三重一大”决策事项报告制度等规定，严格管理监督年轻干部，特别是“85后”、“90后”年轻干部。
二、夯实制度基础，增强“驱动力”。
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。国企改革三年行动明确提出了完善中国特色现代企业制度的目标。一是必须聚焦于制度建设和治理效能的提升，迅速弥补制度上的短板和弱点。以问题为导向，我们需识别并弥补制度上的不足。通过对照中央和省委的部署要求以及借鉴先进地区的做法，我们应仔细梳理并识别制度上的差距、不足和薄弱环节，深入分析问题根源，并制定针对性的整改措施。二是强化制度的执行力度，加强合规管理。具体而言，要落实国企合规管理办法和分类监管办法等规定，加强对重大经营决策合法合规性的审查；督促企业主要负责人承担起依法合规经营的主体责任；建立并完善覆盖企业经营管理各领域各环节的合规管理制度体系，加强内控体系的规范化建设，确保合规管理体系健全并有效运行，同时，加强境外投
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